(一)崗位職責(zé):
1、組織執(zhí)行、實(shí)施集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營決定,并對院內(nèi)的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督;
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定所任職醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃;
3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo),協(xié)助院長完成醫(yī)院月度經(jīng)營指標(biāo)分解,并帶領(lǐng)醫(yī)院各科室完成月度、年度指標(biāo)達(dá)成;
4、依據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營指標(biāo),協(xié)助院長制定醫(yī)院及醫(yī)院主營科室的經(jīng)營計(jì)劃、市場推廣計(jì)劃和拓展工作;
5、全面落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃,主持醫(yī)院的日常經(jīng)營管理,并提出合理化的管理改善建議方案,提高醫(yī)院的運(yùn)營效率;
6、建立并維護(hù)有利于醫(yī)院持續(xù)良性發(fā)展的內(nèi)外部關(guān)系,并保持穩(wěn)定發(fā)展,樹立良好的企業(yè)形象;
7、根據(jù)集團(tuán)品牌策略,制定醫(yī)院的品牌推廣計(jì)劃,建立品牌價(jià)值;
8、主持、推動制度、流程建立,及時(shí)進(jìn)行制度、流程的優(yōu)化調(diào)整;
9、完善經(jīng)營報(bào)表體系:
10、主持、推動醫(yī)院企業(yè)文化體系建立,營造和諧氛圍,強(qiáng)化醫(yī)院價(jià)值觀體系;
11、全面監(jiān)督并管理醫(yī)院合規(guī)化管理;
12、完成集團(tuán)、醫(yī)院安排的其他工作。
(二)任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè);
2、五年以上醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有大型連鎖醫(yī)院集團(tuán)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,
3、二年以上民營醫(yī)療行業(yè)經(jīng)營院長工作經(jīng)驗(yàn),至少五年的科室或門診管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀的溝通能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力;
5、具備把握企業(yè)發(fā)展全局、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力;優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;判斷能力、決策能力、適應(yīng)能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)。
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