1、數(shù)據(jù)方案管理:協(xié)助業(yè)務(wù)BA、業(yè)務(wù)SA方案進行數(shù)據(jù)解析,并對接相關(guān)數(shù)據(jù)管家。
2、數(shù)據(jù)需求管理:一方面承接業(yè)務(wù)SA的數(shù)據(jù)需求,負責(zé)日常區(qū)域數(shù)據(jù)需求申請、上會評審、跟進閉環(huán)。另一方面跟進一線用戶的數(shù)據(jù)需求,協(xié)同相關(guān)干系人進行需求閉環(huán)。
3、數(shù)據(jù)運維:負責(zé)區(qū)域IOC經(jīng)營數(shù)據(jù)的運維,包含上線前測試、日常版本驗證等,解答用戶數(shù)據(jù)類問題。
4、數(shù)據(jù)相關(guān)方案運維:負責(zé)CNB頁面數(shù)據(jù)及維度的配置和日常管理。
要求
1、較強的數(shù)據(jù)處理能力、數(shù)據(jù)分析能力,能使用EXCEL寫公式處理數(shù)據(jù);熟練使用POWER BI\TABLEAU\YBI等工具的優(yōu)先;
2、有財務(wù)背景和經(jīng)營分析相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗,對財務(wù)系統(tǒng)有基本概念優(yōu)先;
3、需具備數(shù)據(jù)相關(guān)基礎(chǔ)知識技能;
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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