崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.負(fù)責(zé)員工招聘;
3.輔助加強(qiáng)員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
4.其它人力資源支持工作。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有制造型企業(yè)經(jīng)驗(yàn),有外企經(jīng)驗(yàn);
2.有招聘經(jīng)驗(yàn),做過(guò)sales,F(xiàn)inance,Sourcing等這些commercial端的招聘經(jīng)驗(yàn)
3.最好是獵頭出身
4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力;
5.英語(yǔ)讀寫良好;
6.性格開(kāi)朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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