崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各駐海外分公司的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作;
2、積極參與分公司地區(qū)的市場(chǎng)分析,提出合理性建議,精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場(chǎng);
3、積極開(kāi)發(fā)與定期拜訪客戶,處理客戶關(guān)系,推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展;
4、遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極完成上級(jí)臨時(shí)安排任務(wù)。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,外語(yǔ)(英語(yǔ)/法語(yǔ))、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè);有國(guó)外或銷(xiāo)售實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉外貿(mào)流程,能承受較大工作壓力;熟練操作各類(lèi)基本辦公軟件,英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練;
3、思維敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘?。ㄒ笥⒄Z(yǔ)或法語(yǔ)流利)
薪資組成:底薪+提成(10-15W/年)
管培生作為公司駐外崗位儲(chǔ)備人才,在國(guó)內(nèi)接受統(tǒng)一的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),通過(guò)考核者可外派至海外任職,也將成為海外分公司管理人員梯隊(duì)的最佳后備人選。
福利待遇:
1、公司包吃包住(海外),另有生活津貼;
2、不定期舉行員工活動(dòng),逢節(jié)假日發(fā)放家屬節(jié)日禮品;
3、員工生日禮金,結(jié)婚賀金;
4、滿一年,享受帶薪回國(guó)休假21天;
5、享受?chē)?guó)際商業(yè)意外保險(xiǎn),保障在國(guó)外的人身安全、醫(yī)療保障;
6、五險(xiǎn)一金;
7、錄用后,在國(guó)內(nèi)帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期期限視員工學(xué)習(xí)情況而定;
8、寬廣的就業(yè)平臺(tái),更多的晉升機(jī)會(huì)和個(gè)人發(fā)展空間。
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