崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立完善公司人力資源相關(guān)政策與管理制度:制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃;按照人力資源規(guī)劃制定人員配置計(jì)劃,制定預(yù)算方案;建立公司總體人力資源政策和管理的各項(xiàng)人事規(guī)章制度;對人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行完善、改進(jìn);編寫與完善公司員工手冊;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的人事管理工作:制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整制度和流程;組織討論并確定公司各部門定崗定編;組織編寫及修訂公司部門職責(zé)說明書和各崗位說明書;監(jiān)督人事檔案的保管,組織實(shí)施員工職稱評定、員工晉級、升降職管理工作;維護(hù)和改善員工關(guān)系,協(xié)助做好員工職業(yè)健康管理;處理勞動糾紛和相關(guān)政策解釋;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)公司招聘管理工作:審核公司招聘計(jì)劃的制定;管理招聘渠道;負(fù)責(zé)員工招聘工作的實(shí)施,并進(jìn)行招聘錄用評估;建立公司內(nèi)外部人才儲備庫;
4、協(xié)助負(fù)責(zé)公司員工薪酬管理工作:建立和完善公司薪酬體系;編制和執(zhí)行工資、福利計(jì)劃及員工薪酬方案,并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整;監(jiān)督員工社會保險(xiǎn)、單獨(dú)工傷險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)的繳納工作;監(jiān)督員工考勤管理工作;監(jiān)督員工薪資核算、發(fā)放工作;監(jiān)督勞務(wù)費(fèi)核算、發(fā)放工作;
5、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理工作:根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定公司的培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃;建設(shè)并整合公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源;調(diào)查公司培訓(xùn)需求并制定各階段培訓(xùn)計(jì)劃;組織并監(jiān)督公司的培訓(xùn)實(shí)施工作;組織建設(shè)內(nèi)部講師體系,設(shè)立相關(guān)激勵制度,充分利用內(nèi)部人才資源,保證知識共享;
6、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的績效管理工作:組織制定公司績效考核制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并監(jiān)督其執(zhí)行情況;根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)控制;定期對績效考核結(jié)果進(jìn)行分析,并提出相關(guān)建議;處理員工的績效申訴;
7、協(xié)助負(fù)責(zé)后勤管理工作:監(jiān)督食堂費(fèi)用的控制及日常食堂事務(wù)處理;監(jiān)督車輛費(fèi)用控制核算、合理安排人員正常出車;監(jiān)督員工宿舍日常管理、檢查;監(jiān)督公司辦公樓公共區(qū)域衛(wèi)生及園區(qū)衛(wèi)生管理;
8、協(xié)助負(fù)責(zé)日常管理工作:監(jiān)督全員嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)編制與會務(wù)相關(guān)制度,組織召集各類會議,檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況;監(jiān)督行政發(fā)文、行政工作內(nèi)容所屬合同的管理及各類文件等;監(jiān)督控制辦公成本費(fèi)用等工作;監(jiān)督5S管理的推行與培訓(xùn);
9、協(xié)助負(fù)責(zé)部門管理工作:組織制定本部門年度工作計(jì)劃和任務(wù),經(jīng)批準(zhǔn)后分解到月并組織實(shí)施;制定本部門年度費(fèi)用預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后分解到月并組織實(shí)施;組織制定、完善本部門相關(guān)管理制度與工作流程,經(jīng)批準(zhǔn)后,督促、檢查制度執(zhí)行;組織開展部門日常行政管理工作,合理安排人員工作任務(wù);對本部門員工進(jìn)行工作評價(jià)和行為考核,提升部門工作效率;管理本部門預(yù)算,降低費(fèi)用成本;
10、協(xié)助其它工作:監(jiān)督并執(zhí)行疫情防控工作開展;監(jiān)督外線電話安裝、公司內(nèi)線電話變更的發(fā)布、客戶接待相關(guān)事項(xiàng)、代表公司與政府對口部門和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)等;監(jiān)督公司生活垃圾及廢品處理;與公司外聘的律師保持即時(shí)溝通學(xué)習(xí)以解決公司經(jīng)營中遇到問題;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職資格:本科及以上學(xué)歷,35歲以下,機(jī)械行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)五年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有專用車制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:底薪+績效工資+學(xué)歷工資+職稱工資+工齡+提成+油補(bǔ)+話補(bǔ)
其他:免費(fèi)吃住、免費(fèi)體檢、安全獎、質(zhì)量獎、年底獎金,入職一個月后繳納五險(xiǎn)一金。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢、無試用期、節(jié)日福利、白班