1、挖掘潛在客戶、拓展銷售渠道、為客戶做咨詢并進行評估、初步確定申請方案；

2、接聽咨詢電話，接待來公司面談的咨詢客戶，并給客戶提供相關的咨詢指導；

3、協(xié)助并指導客戶準備相關材料； 配合相關部門的工作，保證客戶申請的順利進行；

4、進行咨詢流程的設計和執(zhí)行的工作。

任職要求：

1、對留學行業(yè)、國外教育體制及院校有深入的了解；

2、熟悉留學咨詢業(yè)務流程；熟悉留學業(yè)務市場；擅長項目開發(fā)及運作；

3、高度認同新東方文化，有高度的敬業(yè)精神，能承受一定的工作強度，有上進心；

4、普通話標準，思維敏捷，語言組織表達能力強，談吐大方得體，良好的計算機及外語能力；

5、熱情、真誠、耐心、細心，充滿朝氣，富有責任感； 有較強的團隊意識，能承受工作壓力、完成任務；

6、有海外背景者優(yōu)先。

一經(jīng)錄用，公司將提供：
1、有競爭力的薪資水平（基本工資+季度獎金+業(yè)務提成+其它補貼）
2、系統(tǒng)的培訓—包括新員工培訓和在職員工培訓；公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓和不定期的業(yè)務培訓；除此之外，公司每月定期組織一次不同主題的培訓，滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要；
3、以“員工關懷”為基調(diào)的管理風格—公司始終貫徹著新東方的精神，在這里，你可以自由的發(fā)表個人的意見和建議，在這里，你享受著平等、輕松的工作環(huán)境；
4、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系—公司各崗位都設有一套完善的薪酬體系和晉級機制，始終堅持以結(jié)果為導向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間；
5、完善的福利保障—
1）完善的社保福利政策：包括各項保險、住房公積金。
2）生活保障：員工可享受餐費補貼；
3）健康保障：公司為員工提供每年一次的員工體檢；
4）員工可享受雙休，所有法定節(jié)假日及年假，同時，公司為員工發(fā)放相關節(jié)假日福利卡；
5）公司為員工組織了豐富多彩的團隊建設活動；
6）在新東方前途出國公司，走出國門、放眼世界已不再是夢：
7、輕松和諧的工作氛圍，優(yōu)秀的辦公環(huán)境，廣闊的發(fā)展平臺