1、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃并執(zhí)行,滿足人才引進的需求;
2、 管理招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及評估、背景調(diào)查等;
3、 拓展與維護招聘渠道,協(xié)助建立行業(yè)人才地圖,維護行業(yè)人才庫。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、電氣工程、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上招聘經(jīng)驗,有電力、新能源、工程行業(yè)背景更佳;
3、具備較強的人際溝通、解決問題的能力,有良好的團隊合作精神。
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