更新于 2月21日

營銷賦能培訓(xùn)經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 杭州西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

講師隊(duì)伍管理具備外部講師/渠道資源適應(yīng)出差
工作職責(zé):
1 制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和人才發(fā)展需求,設(shè)計(jì)和制定全面的年度培訓(xùn)方案及預(yù)算,確保培訓(xùn)活動(dòng)與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。
2 組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng):包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能培訓(xùn)、管理干部領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等各類培訓(xùn)課程,以及內(nèi)部分享會(huì)、外部公開課等活動(dòng)。
3 選拔和管理培訓(xùn)資源:尋找、篩選、合作優(yōu)質(zhì)內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資力量,開發(fā)和維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)資料庫,搭建有效的培訓(xùn)平臺(tái)。
4 培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋:通過各種方式收集培訓(xùn)過程數(shù)據(jù),運(yùn)用科學(xué)方法進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估,為培訓(xùn)內(nèi)容和形式的改進(jìn)提供依據(jù),并將結(jié)果反饋給相關(guān)部門和個(gè)人。
5 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè):策劃并實(shí)施企業(yè)文化傳播活動(dòng),通過培訓(xùn)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的理解和認(rèn)同感,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。
6 跟蹤員工職業(yè)發(fā)展:協(xié)同上級(jí)和直線經(jīng)理,關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展路徑,提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議和相關(guān)培訓(xùn)支持。
任職職格:
1 教育背景:具有人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2 工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立運(yùn)作大型培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3 知識(shí)技能:熟悉成人學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)方法論,掌握培訓(xùn)效果評(píng)估工具和技術(shù);具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
4 其他素質(zhì):熱愛培訓(xùn)工作,富有創(chuàng)新精神,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境,對(duì)人力資源管理和企業(yè)發(fā)展有深刻理解。

工作地點(diǎn)

護(hù)童科技有限公司A座17樓

職位發(fā)布者

于先生/人事經(jīng)理

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公司Logo杭州護(hù)童科技有限公司
杭州護(hù)童科技有限公司,是一家集研發(fā)、制造、推廣、品牌營銷于一體的創(chuàng)新型科技公司,于 2008年在國內(nèi)推出易升降可傾斜多功能健康學(xué)習(xí)桌(簡稱健康學(xué)習(xí)桌),將人體工學(xué)設(shè)計(jì)理念完美結(jié)合在學(xué)習(xí)桌椅之上,徹底解決了孩子身高不斷成長而桌椅高度不變的矛盾。護(hù)童健康學(xué)習(xí)桌一經(jīng)面世便受到廣大家長和孩子的喜愛。護(hù)童以健康、安全、可成長性為產(chǎn)品研發(fā)制造的根本著眼點(diǎn),關(guān)注安全細(xì)節(jié)、關(guān)注環(huán)保健康、關(guān)注兒童成長過程中良好習(xí)慣養(yǎng)成,讓更多的孩子在學(xué)習(xí)知識(shí)的過程中不再付出健康的代價(jià)。護(hù)童堅(jiān)持自主開發(fā),面對(duì)國內(nèi)抄襲成風(fēng)的環(huán)境,護(hù)童人不抱怨不氣餒,持續(xù)高額投入產(chǎn)品原創(chuàng)研發(fā),并總結(jié)出讓競爭友軍“跟不上、跟不起、跟不了”的九字研發(fā)核心理念。歷年來研發(fā)不斷結(jié)出碩果,護(hù)童擁有專利 L型桌面板、桌面緩升降系統(tǒng)、書桌一體化設(shè)計(jì)等多項(xiàng)專利技術(shù),截止2018年10月初,累計(jì)擁有的專利數(shù)已破百。每一次產(chǎn)品創(chuàng)新都切實(shí)優(yōu)化了用戶體驗(yàn),成為同行爭相模仿和跟風(fēng)的賣點(diǎn),正逐步成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)童堅(jiān)守國際級(jí)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),以做全球最好的學(xué)習(xí)桌椅為目標(biāo),傾聽消費(fèi)者心聲,不斷突破求新!截止2018年10月,在國內(nèi)300多座城市擁有超過1500實(shí)體門店,覆蓋全國各線城市,店面數(shù)量和盈利情況行業(yè)內(nèi)全面領(lǐng)先,預(yù)計(jì) 2020年門店數(shù)量將超過 3000家。護(hù)童是一家集研發(fā)、制造、推廣、品牌營銷于一體的創(chuàng)新型科技公司,于 2008年率先在國內(nèi)推出健康學(xué)習(xí)桌。截止2018年10月,累計(jì)擁有專利數(shù)已破百,成為同行爭相模仿和跟風(fēng)的賣點(diǎn),正逐步成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);在國內(nèi)300多座城市擁有超過1500實(shí)體門店,店面數(shù)量和盈利情況行業(yè)內(nèi)全面領(lǐng)先,預(yù)計(jì) 2020年門店數(shù)量將超過 3000家。企業(yè)文化:使命、愿景、365天日日踐行的價(jià)值取向和行為規(guī)范使命:讓每一個(gè)學(xué)齡兒童擁有合身桌椅愿景:做全球最好的學(xué)習(xí)桌椅,占領(lǐng)51%的市場份額,成長為一流企業(yè),成為最佳雇主企業(yè) 365天日日踐行的價(jià)值取向和行為規(guī)范三觀:價(jià)值觀:創(chuàng)造價(jià)值分享財(cái)富發(fā)展觀:求是創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展行事觀:成人達(dá)己知行合一六提倡:學(xué)習(xí)反思、高效執(zhí)行、持續(xù)改善、協(xié)作共享、敢于犯創(chuàng)新之錯(cuò)、保持危機(jī)感五遵循:以客戶為中心、以奮斗者為本、簡單正直、現(xiàn)場主義、勤勉盡責(zé)用人原則:德才兼?zhèn)?,予以重用;有德無才,培養(yǎng)使用;有才無德,限制使用;無才無德,堅(jiān)決棄用。更多護(hù)童公司資詢請(qǐng)登錄護(hù)童公司網(wǎng)站www.totguard.cn公司地址:杭州市三墩西湖科技科技園西港發(fā)展中心西3幢17樓A座,位于西園路和振華路交叉口。乘車路線:地鐵,“蝦龍圩站”D口,轉(zhuǎn)公交17路到“西湖科技園”下車;或公交149路到“西園路振華路口”等
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