崗位職責(zé)：

1．制定與執(zhí)行后勤管理制度：負(fù)責(zé)制定和完善廠區(qū)的后勤管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行，確保所有后勤活動(dòng)符合公司規(guī)定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。

2．設(shè)施管理與維護(hù)：負(fù)責(zé)廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施（如辦公樓、宿舍、食堂、倉(cāng)庫(kù)、道路、綠化等）的日常維護(hù)、修繕及改造計(jì)劃，確保設(shè)施安全、衛(wèi)生且功能完好。

3．物資采購(gòu)與供應(yīng)：組織廠區(qū)所需物資的采購(gòu)工作，包括辦公用品、清潔用品、勞保用品、食材等，確保物資供應(yīng)及時(shí)、質(zhì)量合格、成本控制合理。

4．安全與環(huán)境管理：負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全與環(huán)境衛(wèi)生管理工作，包括消防安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)等，定期組織安全檢查，制定應(yīng)急預(yù)案，確保廠區(qū)安全無(wú)事故。

5．餐飲服務(wù)管理：監(jiān)督食堂運(yùn)營(yíng)，確保食品安全衛(wèi)生，提升餐飲服務(wù)質(zhì)量，滿足員工飲食需求，同時(shí)控制餐飲成本。

6．住宿管理：負(fù)責(zé)管理員工宿舍，包括宿舍分配、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)、住宿紀(jì)律等，為員工提供良好的住宿條件。

7．協(xié)調(diào)與溝通：與公司其他部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決后勤服務(wù)中出現(xiàn)的問題，同時(shí)關(guān)注員工需求，提升員工滿意度。

任職資格：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉后勤管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程。

2.綜合企管理素質(zhì)和專業(yè)的后勤管理知識(shí)和技巧，酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先。

3.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門有效溝通，協(xié)調(diào)解決問題。

4.強(qiáng)烈的執(zhí)行力和責(zé)任心，能夠確保后勤工作的順利進(jìn)行和各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)。