一、任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.年齡40周歲（含）以下；

3.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

4.了解融資具體工作流程，具有銀行、金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷5年及以上；

5.具有良好的公關(guān)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的融資渠道和人脈關(guān)系，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

6.工作地點(diǎn)在上海、合肥、淮北均可。

應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，良好的心理素質(zhì)，身體健康。

二、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至常年，招滿為止。

2.報(bào)名方式：登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)，智聯(lián)招聘網(wǎng)查看通知公告，下載附件：淮北市建投控股集團(tuán)有限公司公開招聘融資經(jīng)理報(bào)名表；填寫后與以下材料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)發(fā)送至淮北市建投集團(tuán)人力資源部郵箱，郵件名稱：應(yīng)聘職位+姓名。

現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者到集團(tuán)公司十樓1008室現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名提供資料：

（1）淮北市建投控股集團(tuán)有限公司公開招聘融資經(jīng)理報(bào)名表（一式兩份）；

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或照片；

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件或照片；

（4）培訓(xùn)、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片；

（5）相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告；

（6）近期同底2寸免冠彩色照片4張。

（二）資格審查。資格審查由集團(tuán)公司人力資部負(fù)責(zé)。審查合格方可參加面試。

（三）面試。報(bào)名合格人員達(dá)到一定數(shù)量時(shí)，組織面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試采取答辯方式進(jìn)行，分值為100分，主要測試報(bào)考人員崗位實(shí)際操作能力。

（四）體檢與考察。根據(jù)面試入圍人員，確定考察人員?？疾烊藛T到二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，對體檢結(jié)論有疑問者，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

按規(guī)定對入圍人員開展考察，全面考察德、能、勤、績、廉，尤其注重考察工作實(shí)績?？疾旖Y(jié)束后，綜合分析考察情況，全面準(zhǔn)確地對考察對象做出評價(jià)。

（五）研究決定。根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，報(bào)集團(tuán)公司黨委會研究決定。

（六）公示錄用。

1.對擬錄用人員公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議或不影響錄用的，予以錄用。

2.公示期間及期滿后擬錄用人員主動放棄崗位的、被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的、應(yīng)聘材料不實(shí)或造假的，取消錄用資格。

3.錄用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位。考核不合格的，予以解聘。

三、工資待遇

聘用人員按照集團(tuán)公司薪酬制度執(zhí)行。