崗位職責:
1、負責新入職員工的崗前培訓;
2、制定各類人員培訓計劃,具體安排各種培訓課程或活動;
3、執(zhí)行并追蹤所設定的培訓計劃及課程,確保一線人員具備相應能力;
4、定期溝通回顧,及時反饋門店人員培訓與發(fā)展情況,并調整相應的日常培訓工作
以確保能夠達到公司所制定的各項標準準;
5、定期巡店并及時溝通反饋巡店過程中所發(fā)現(xiàn)的各類問題;
6、定期向上級匯報工作情況及編寫工作報告;
7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協(xié)作;
8、整理各項培訓資料、歸檔及統(tǒng)計相關數(shù)據(jù),維護和更新培訓檔案系統(tǒng);
9、完成上級交辦的.其它工作任務和項目。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、2年以上服裝行業(yè)培訓經(jīng)驗;
3、需要具備良好的語言表達和溝通能力;
4、熟練使用辦公軟件(如PPT、剪輯軟件)進行課程制作和錄制?。