崗位職責(zé):
任職要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
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