【歸屬部門】

職能高級副總裁辦

【崗位層級】

中層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。

【崗位職責】

1. 輔助職能高級副總裁管理應急運營中心及應急供應鏈；

2. 參與應急運營中心及應急供應鏈各部門具體工作；

3. 為應急運營中心及應急供應鏈招聘優(yōu)秀人才；

4. 獨立開展應急項目銷售業(yè)務；

【工作內(nèi)容】
1. 傳達、督辦、反饋職能高級副總裁部署的各項工作；

2. 按照職能高級副總裁指示，搜索、整理行業(yè)、經(jīng)濟、政治等相關(guān)數(shù)據(jù)；
3. 組織召開應急中心會議；督導各部門召開會議；

4. 為應急運營中心招聘優(yōu)秀人才；

5. 聯(lián)系應急行業(yè)客戶，介紹服務，達成業(yè)績；

6. 聯(lián)系異業(yè)客戶，撰寫方案，深挖平臺資源價值，達成業(yè)績；

7. 輔助職能高級副總裁完成跨中心協(xié)作的信息傳遞反饋；

8. 學習應急行業(yè)知識、互聯(lián)網(wǎng)知識、供應鏈知識、經(jīng)濟知識等，提高認知，提升能力；

【名詞解釋】

1. 應急：應急產(chǎn)業(yè)一般指為預防、處置突發(fā)事件提供產(chǎn)品和服務而形成的活動的集合。按類別劃分，一是救援處置裝備與技術(shù)，二是監(jiān)測預警診斷設(shè)備與技術(shù)，三是預防防護產(chǎn)品與技術(shù)，四是應急教育培訓咨詢服務等。大學設(shè)置專業(yè)一般為「應急管理、應急技術(shù)與管理、安全工程」；

2. 鏈應急：成立4年時間，是應急行業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，旨在建成全國應急產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫，及時動態(tài)更新應急產(chǎn)品、應急產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)應急救援物資的快速調(diào)配和使用。?該平臺由國家部委指導建設(shè)，致力于為應急企業(yè)提供應急物資需求數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)業(yè)觀察和分析、產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告等大數(shù)據(jù)服務，幫助企業(yè)降本增效和數(shù)字化升級發(fā)展。同時，鏈應急也為政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等提供詳實準確的應急產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)信息，助力科學制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)管理。?鏈應急的總部設(shè)在河北唐山，其核心服務包括為應急企業(yè)提供大數(shù)據(jù)服務，幫助企業(yè)應對突發(fā)事件時的物資調(diào)配需求，確保在應急事件發(fā)生時能夠快速響應，保障應急救援工作的順利進行。平臺通過大數(shù)據(jù)分析和技術(shù)支持，成為社會應急綜合保障體系的重要數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施。

3. 易應急安全港：已建成面積1萬平方米，擴展建設(shè)面積100畝；“易應急安全港”是開平高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)與河北鏈應急大數(shù)據(jù)科技有限公司合作，依托“鏈應急”平臺強大的線上資源整合能力，建設(shè)的線下創(chuàng)新型“應急產(chǎn)品倉展中心”，為政府機構(gòu)、企事業(yè)單位，提供各類應急新產(chǎn)品、新裝備的展示、倉儲、調(diào)拔、演練等服務，助力各部門形成“平災結(jié)合”的應急物資儲備、應用全場景解決方案。目前，在展應急物資1000余種。

【任職要求】
1. 四年以上本科畢業(yè)；

2. 專業(yè)不限，應急管理、安全工程專業(yè)優(yōu)先；

3. 工作經(jīng)驗不限；
4. 良好的客戶服務意識；

5. 能夠接受加班，隨時出差；

6. 具備一定的英語水平，有外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先；

【公司福利】
1. 五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；
3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；
6. 員工關(guān)懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助；

7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢；

8. 中心團建：中心內(nèi)不定期團建活動；

9. 運 動 會：年度大型運動會；

10.學習獎勵：公司內(nèi)部知識潤成聯(lián)活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼；

【職位晉升】

1. 轉(zhuǎn)崗：應急運營中心總監(jiān)、應急供應鏈總監(jiān)

2. 晉升：職能高級副總裁辦主任、應急運營中心聯(lián)合總經(jīng)理、總裁辦某主任。

【崗位編制】
1人，所屬職能高級副總裁辦，總編制4人，分別為副總裁辦主任、外聯(lián)辦、應急辦、綜助辦。

【崗位考核】
崗位執(zhí)行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。

【面試流程】
第一輪：招聘經(jīng)理面試；
第二輪：人事總經(jīng)理面試；

第三輪：職能高級副總裁面試；

注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。

【入職流程】
1. 試崗；

2. 試用；

3. 轉(zhuǎn)正；
注：需攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗的需開具《離職證明》。

【崗位培訓】
1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》；
2. 試崗第二天到中心工位，學習各種知識并逐步開展工作；