職位描述
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)總裁的出差、接待安排及資料整理;
2. 負(fù)責(zé)總裁管理范圍內(nèi)的人員招聘;
3.獨(dú)立開展公司各項(xiàng)業(yè)務(wù);
【工作內(nèi)容】
1. 按總裁指示,安排好出差行程并陪同;做好接待工作,包括接待前的資料準(zhǔn)備、會議室安排、與會人員通知,并做好會議紀(jì)要,督辦會議決議;
2. 按照總裁指示,搜索整理客戶、行業(yè)、經(jīng)濟(jì)、政治等相關(guān)數(shù)據(jù);
3. 按照總裁管理范圍內(nèi)的各中心各部門人員編制及缺口,通過各類渠道招聘人才;
4. 聯(lián)系企業(yè)客戶,開展銷售業(yè)務(wù),包括但不限于總裁管理范圍內(nèi)各項(xiàng)目服務(wù);
5. 學(xué)習(xí)行業(yè)知識、互聯(lián)網(wǎng)知識、供應(yīng)鏈知識、經(jīng)濟(jì)知識等,提高認(rèn)知,提升能力;
【任職要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2. 專業(yè)不限;
3. 工作經(jīng)驗(yàn)不限;
4. 開車技術(shù)好;
5. 具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;
6. 能夠接受加班,隨時出差;
7. 有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
【公司福利】
1. 五險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);
2. 保密津貼:30元/月,入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放;
3. 學(xué)歷補(bǔ)貼:本科以上學(xué)歷,津貼1000-3000元/月;
4. 工齡工資:每月10元遞增,無上限,公司最高工齡工資已達(dá)2700元/月;5. 工作午餐:公司自營中央廚房(唐聯(lián)壹餐)統(tǒng)一配送工作午餐;
6. 員工關(guān)懷:公司自營城市書房,員工子女在假期可在書房學(xué)習(xí),有老師輔導(dǎo);人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助;
7. 年度體檢:每年1次大型三甲醫(yī)院體檢;
8. 中心團(tuán)建:中心內(nèi)不定期團(tuán)建活動;
9. 運(yùn) 動 會:年度大型運(yùn)動會;
10.學(xué)習(xí)獎勵:公司內(nèi)部知識潤成聯(lián)活動對學(xué)習(xí)給予獎勵,對購置書籍給予補(bǔ)貼;
【職位晉升】
晉升:部門總監(jiān)、總裁辦主任
【崗位編制】
3人
【崗位考核】
崗位執(zhí)行定級制,每級1000元,1/2基本工資,1/2考核工資;
【面試流程】
第一輪:招聘專員面試;
第二輪:人事總經(jīng)理面試;
第三輪:高級副總裁/總裁面試;
注:三輪面試并非指跑三次,視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗;
2. 試用;
3. 轉(zhuǎn)正;
注:需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職;需做背調(diào);有正式工作經(jīng)驗(yàn)的需開具《離職證明》。
【崗位培訓(xùn)】
1. 試崗第一天在人事中心學(xué)習(xí)公司文化、制度、《部門手冊》;
2. 試崗第二天到中心工位,副總裁親自帶,學(xué)習(xí)各種知識并逐步開展工作。