崗位職責(zé):
1、門店基層崗位工作、學(xué)習(xí)四個月,完成儲備干部各項學(xué)習(xí)任務(wù)并通過考核;
2、熟悉和掌握門店基層崗位的工作職責(zé)(如營運管理、營銷組織等);
3、以管理干部的角色參與門店經(jīng)營管理的學(xué)習(xí)。
任職要求:
1、年齡21-28歲,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2、誠信正直,友善樂觀,身體健康,具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力;
3、一年以上零售業(yè)/服務(wù)業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
工資待遇:
萬德隆儲備干部培養(yǎng)計劃(門店管理方向):
? 本科及以上學(xué)歷,素養(yǎng)能力優(yōu)秀者,培訓(xùn)期薪資待遇:5000元/月;
? 大專及以上學(xué)歷(含本科),素養(yǎng)能力良好者,培訓(xùn)期薪資待遇:4500元/月;
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
1. 門店管理管培生培養(yǎng)方向:管培生-實習(xí)課長-正式課長
2. 薪資待遇:實習(xí)課長年薪7-8W,正式課長年薪8-10W。
※ 入職兩年后可加入萬德隆英才計劃,業(yè)績優(yōu)秀者可晉升營銷主管級(年薪14w-17w)
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