崗位職責:
1.負責辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、獎懲等手續(xù);
2.負責員工人事檔案管理工作;
3.辦理員工社保、公積金事宜;
4.與員工進行溝通交流,建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通渠道;
5.熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),具備較強勞動爭議處理經(jīng)驗;
6.日常的員工關(guān)系管理(考勤審核)工作,對相關(guān)文件進行整理和歸檔;
7.有招聘經(jīng)驗,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1.人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2.1-3年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗;
3.具備員工關(guān)系管理的專業(yè)知識,熟悉員工入職、離職等手續(xù)辦理流程;
4.具備良好的溝通交流能力;
5.工作認真、負責,具有高度的工作熱情。
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