明緯——全球電源供應器領導品牌：①明緯公司成立于1982年，是全球少數以標準品電源供應器為主業(yè)的專業(yè)制造商。②根據2020 Micro Technology Consultant報告，在全球交換式電源供應器(DC輸出)制造商排名中，明緯名列第4；根據2020IHS報告在LED驅動電源制造商中明緯名列第2。③產品應用在工業(yè)自動化/工控、LED看板/照明、綠色能源、資訊/3C、交通運輸與醫(yī)療等行業(yè)中。④自創(chuàng)立以來，明緯即以「心懷善意」的精神，及「信賴伙伴」的角度持續(xù)與客戶、供貨商、協力廠及員工保持長期的信賴關系，我們藉由與全球上百家授權經銷商建立的堅強伙伴關系，穩(wěn)定地成長與茁壯，2018年已成為合并營收達10.07億美金以上的專業(yè)電源品牌制造商，2020年營收更達10.15億美金。⑥全球總部位于臺灣新北產業(yè)園區(qū)，在中國廣州、蘇州、深圳、北京、美國加州及歐洲荷蘭設有分公司及辦事處，全球員工人數達2800人。目前擁有3座現代化生產基地，分別位于臺灣新北市、廣州花都區(qū)及蘇州市。企業(yè)文化：「意正心誠」是所有明緯人最重要的基本特質，而「意正心誠、樂觀進取、主動負責、和諧團結」的企業(yè)文化則是支持企業(yè)持續(xù)成長茁壯的養(yǎng)分。企業(yè)愿景：全球標準電源的領航者；建構永續(xù)經營高效能幸福企業(yè)。胸懷中國放眼世界：明緯有一群心懷善意的明緯人，人才是明緯最重要的資產，在明緯，會提供完整的專業(yè)與實務訓練，并給予充分發(fā)揮的舞臺。讓您具備全球化視野與問題解決能力，成為未來領導人才，帶領著明緯飛向全球市場。薪酬福利：行業(yè)領先水準1.每年固定調薪，薪資優(yōu)于同業(yè)水準2.年資滿15個月享有3個月年終獎金；3.視個人績效與工作特性可享有專案獎金、專利獎金、業(yè)績獎金、改善計點獎金、機能提升獎金等；豐富的員工福利：1.全員參保、繳交住房公積金；2.進修/教育訓練補助；3.享有婚喪禮金；4.享有端午、中秋禮品、生日禮金、春節(jié)開工紅包；5.每年享有旅游津貼；6.每年一次旺年餐會，并享有抽獎機會；7.每兩年一次健康體檢；8.享有優(yōu)惠工作餐（加班餐免費）；9.提供短期住宿周轉；10.羽毛球社、籃球社、戶外社、騎行社等豐富社團自由報名加入；學習發(fā)展：教育訓練政策--·堅持永續(xù)經營信念，培育員工；·配合公司經營策略目標，強化專業(yè)技能，激發(fā)個人潛能；·建構學習型企業(yè)，持續(xù)創(chuàng)新、改善、傳承；訓練規(guī)劃--·儲訓工程師計劃：為職場新鮮人提供完善的輪崗歷練，有專門指導員負責工作教導，找到未來發(fā)展方向；·職前訓練：新人課程搭配專業(yè)課程，讓你快速上手；·在職訓練：崗位相關專業(yè)課程助你成長；青年干訓班、中階干訓班提供領導力發(fā)展機會；豐富外訓機會開拓眼界。多元學習--·學習中心：電子文件系統(tǒng)分享各項專業(yè)課程教材；·在職進修：求學自我精進、外訓吸取新知、與行業(yè)領先技術人員交流學習。·在職訓練：內部技術分享、新產品技術發(fā)表會讓你取長補短，不斷精進。職涯發(fā)展--·內部晉升：公司員工的晉升渠道通暢，每半年或者一年內部考核一次，對優(yōu)秀員工進行晉升·部門輪調：量身打造的職涯發(fā)展地圖，全方位歷練·跨公司歷練：廣蘇兩廠交流學習；海外分公司工作歷練?！りP鍵人才培育計劃，對工作表現優(yōu)異之員工提供快速發(fā)展道路