崗位職責(zé):
1、協(xié)助HRBP進行招聘活動,包括簡歷篩選、面試安排、候選人跟進等。
2、參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,提供數(shù)據(jù)支持。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠積極主動地與各部門溝通合作。
3、具備較強的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,能夠按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。
4、具備一定的面試和評估能力,能夠準(zhǔn)確評估候選人的綜合素質(zhì)。
5、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。