【崗位職責(zé)】
1、培養(yǎng)目的及工作內(nèi)容:以培養(yǎng)綜合高級管理人才為目的,需在門店運營學(xué)習(xí)考級及競聘以及總部部門進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)期6個月——2年;雙向選擇;
2、發(fā)展路徑:
儲備經(jīng)理——A級烤師——門店負(fù)責(zé)人人——區(qū)經(jīng)理——城市負(fù)責(zé)人
儲備經(jīng)理——A級烤師——門店負(fù)責(zé)人——部門負(fù)責(zé)人(人事負(fù)責(zé)人\品控負(fù)責(zé)人\運營負(fù)責(zé)人\營銷負(fù)責(zé)人\拓店負(fù)責(zé)人)
3、【定崗后根據(jù)綜合能力及部門崗位調(diào)整薪酬】;
【任職要求】
1、28-33歲,本科及以上學(xué)歷,餐飲行業(yè)或者茶飲行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行能力,踏實上進(jìn);
3、接受外區(qū)調(diào)動,接受輪崗機(jī)制(一線運營、職能部門);
4、接受從基層做起。
【工作地點】:深圳、廣州、上海、杭州、南京等
【福利補(bǔ)充】:
1、餐補(bǔ)700元、房補(bǔ)600元、全勤100元
2、每月15日固定發(fā)薪
3、購買社保
4、績效A績效獎金上浮20%
5、定崗后根據(jù)部門享受公司每月經(jīng)營分紅
6、定崗后根據(jù)部門享受交通補(bǔ)貼400元
7、每年月度、半年度、年度部門團(tuán)建;高管年度團(tuán)建