工作職責(zé)
(一)行政管理
1. 制定和完善行政管理制度、流程,如宿舍、食堂管理等,監(jiān)督執(zhí)行。
2. 組織安排公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)。
3. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,處理行政事務(wù)糾紛,維護(hù)良好工作秩序。
4. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、辦公環(huán)境維護(hù)與安全管理,制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練。
(二)人力資源管理
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,進(jìn)行人才需求預(yù)測(cè)與供給分析。
2. 完善招聘體系,拓展招聘渠道,組織實(shí)施人員招聘、選拔工作。
3. 建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)。
4. 制定績(jī)效考核制度,組織實(shí)施考核,反饋結(jié)果并提出改進(jìn)建議。
5. 設(shè)計(jì)薪酬福利體系,開(kāi)展薪酬調(diào)研,確保體系公平合理、有競(jìng)爭(zhēng)力。
6. 處理員工勞動(dòng)關(guān)系,辦理入職、離職、社保等手續(xù),處理勞動(dòng)糾紛。
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