1.1.崗位職責(zé)：

1.1.1.積極參與公司重大決策并根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂相應(yīng)的銷售管理制度、政策及策略。

1.1.2.制訂年度及月度銷售、回款計劃和市場開發(fā)計劃，并詳細(xì)分解到市場及責(zé)任人。

1.1.3.保證回款目標(biāo)的完成。

1.1.4.組織和帶領(lǐng)團隊，做好市場預(yù)測及調(diào)研，根據(jù)市場變化調(diào)整策略，不斷拓展新市場，提高產(chǎn)品市場占有率。

1.1.5.維護、管理現(xiàn)有客戶及經(jīng)銷商，爭取最大程度的支持與配合，讓銷售再上新臺階。

1.1.6.制訂年度、月度費用預(yù)算，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

1.1.7.銷售合同的簽訂、評審、修訂，爭取利益最大化，提高履約率。

1.1.8.分析應(yīng)收帳款，加速資金回籠，提高資金使用效率。

1.1.9.市場推廣方案的制訂、執(zhí)行、管理、監(jiān)督和評估。

1.1.10.按時與客戶對賬，并及時收回貨款，控制呆死帳的發(fā)生。

1.1.11.制定部門員工教育及培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)銷售管理人員，為公司儲備人才。

1.1.12.根據(jù)公司制度，對所轄銷售人員進(jìn)行檢查、考核、評估、調(diào)動和任免。

1.1.13.不定期召開銷售例會，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

1.1.14.配合、協(xié)調(diào)其它部門的工作。

1.1.15.公司安排的其它事宜。

1.2.任職要求：

1.2.1.年齡28歲以上，從事醫(yī)藥銷售管理工作5年以上。

1.2.2.具有團隊管理、組織能力，能協(xié)調(diào)公司各個部門之間的關(guān)系。

1.2.3.具有較強的市場開發(fā)、管理及策劃能力。

1.2.4.能根據(jù)市場變化，準(zhǔn)確判斷發(fā)展趨勢，并做出相應(yīng)對策。