崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目統(tǒng)籌與開發(fā)管理:主導(dǎo)科學(xué)儀器與自動(dòng)化實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的研發(fā)項(xiàng)目,從需求分析、方案設(shè)計(jì)到產(chǎn)品落地制定計(jì)劃并監(jiān)控進(jìn)度,協(xié)調(diào)各部門解決技術(shù)難點(diǎn)并優(yōu)化產(chǎn)品性能,推動(dòng)技術(shù)革新。
2、測(cè)試體系與質(zhì)量管理:制定測(cè)試策略和流程,確保儀器設(shè)備符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)要求; 負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制、工藝文件編寫、驗(yàn)證方案設(shè)計(jì),并跟蹤生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程。
3、管理與協(xié)作:管理研發(fā)及測(cè)試團(tuán)隊(duì),與營銷部等部門合作,參與產(chǎn)品上市后的技術(shù)支持與市場(chǎng)資料編寫,確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
4、技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新:推動(dòng)自動(dòng)化測(cè)試框架和工具的研發(fā),優(yōu)化測(cè)試效率,如集成傳感器技術(shù)、數(shù)據(jù)分析算法;關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),收集技術(shù)資料,引入前沿測(cè)試方法(如白盒測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試)。
任職要求 :
1、教育背景與經(jīng)驗(yàn):碩士及以上學(xué)歷,機(jī)電、自動(dòng)化、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具 5年以上IVD儀器、實(shí)驗(yàn)室自動(dòng)化設(shè)備、科學(xué)檢測(cè)儀器開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有成功轉(zhuǎn)產(chǎn)案例者優(yōu)先。
2、技術(shù)能力:熟悉儀器研發(fā)全流程(設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、注冊(cè)),具備硬件與軟件集成經(jīng)驗(yàn);掌握測(cè)試工具(如Selenium、LoadRunner)及編程語言(Java/Python),能編寫自動(dòng)化測(cè)試腳本。
3、管理能力:優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力(如PMP認(rèn)證),熟悉敏捷開發(fā)流程,具備跨部門協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力,熟悉相關(guān)設(shè)備的質(zhì)量管理體系,有注冊(cè)或認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、其它要求:較強(qiáng)的邏輯分析能力、抗壓能力及英語溝通能力,具備市場(chǎng)敏感度,能結(jié)合用戶需求調(diào)整產(chǎn)品策略。
薪資福利與職業(yè)發(fā)展 :
1、無責(zé)任薪1.5-2萬元(根據(jù)個(gè)人能力遞增)+績(jī)效+高提成+獎(jiǎng)金=綜合工資35萬元/年(上不封頂)具體面議;
2、出差交通以高鐵/飛機(jī)為主,住宿實(shí)報(bào)實(shí)銷,提供出差補(bǔ)貼;
3、公司定時(shí)安排培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng),每年有出國交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
4、職位福利:六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休、帶薪年假;
5、職業(yè)路徑:項(xiàng)目經(jīng)理—研發(fā)經(jīng)理—技術(shù)總監(jiān)—跨職能分管領(lǐng)導(dǎo)—股權(quán)激勵(lì)。
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