工作職責(zé)：
1、對物業(yè)項目的經(jīng)營狀況負責(zé)，執(zhí)行公司各項管理制度，完成區(qū)域公司下達的各項BSC指標(biāo)；
2、全面主持項目日常工作，簽署、執(zhí)行與業(yè)主相關(guān)的合同及協(xié)議，檢查各部門的工作執(zhí)行情況，優(yōu)化所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件各種處置方法的擬制、演練；
3、做好年度預(yù)算工作，同時合理運用各種資源提高所管項目的經(jīng)營效益，合理分配資源，保障項目正常運轉(zhuǎn)，及時發(fā)現(xiàn)識別潛在危機，制定方案措施，進行有效預(yù)控；
4、負責(zé)項目品質(zhì)提升工作，策劃提升管理方案并監(jiān)督執(zhí)行，主責(zé)重、難點投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理負責(zé)處理項目的業(yè)主投訴、鄰里糾紛和業(yè)主日常走訪及意見征詢工作，制定并組織實施與業(yè)主聯(lián)系溝通的方案，提升業(yè)主滿意度，推動社區(qū)文化建設(shè)，營造小區(qū)和諧氛圍；
5、負責(zé)對項目工作制度、服務(wù)標(biāo)準及流程的檢查，并督促責(zé)任部門進行修訂、改進；
6、負責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶（業(yè)主）保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系；
7、負責(zé)項目團隊管理、培訓(xùn)及培養(yǎng)，員工績效考核；
8、完成公司總部交辦的其他工作事項及工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，身體健康，形象氣質(zhì)良好，熟悉物業(yè)管理工作全部流程，了解物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2、具有3年以上住宅物業(yè)管理經(jīng)驗以及業(yè)委會小區(qū)管理經(jīng)驗，了解行業(yè)內(nèi)信息動態(tài)，持有物業(yè)相關(guān)證書以及具有物業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、擅長處理客戶及甲方的關(guān)系， 具有良好的文字功底、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力物業(yè)綜合管理能力，熟悉當(dāng)?shù)匚飿I(yè)相關(guān)法律、治安、消防、緊急情況處理等專業(yè)知識。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，熱愛本職工作，具有良好的危機處理能力和團隊建設(shè)能力。能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，到相應(yīng)地區(qū)/項目開展工作。
5、遵守國家法律法規(guī)，遵從黨的領(lǐng)導(dǎo)，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質(zhì)，堅守職業(yè)操守。

福利薪資
1、薪資面議；入職即繳納五險一金；
2、餐補、通訊補貼、固定補貼、高溫補貼；
3、績效獎金、過節(jié)福利、年度體檢、特殊員工關(guān)懷。