1.開展部門體系的日常識別，確保體系運行充分、適宜和有效；
2.開展部門體系的二方審核、三方審核及專項審核，并對不符合項進行整改、驗證；
3.負責(zé)收集各部門新增資產(chǎn)的原始資料，建立固定資產(chǎn)臺賬，及時更新完善臺賬信息內(nèi)容；
4.參與固定資產(chǎn)的清查盤點，對各部門兼職固定資產(chǎn)管理員的工作進行監(jiān)督、檢查；
5.協(xié)助完成公司年度人員招聘配置需求收集分析及招聘等相關(guān)工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、公共事業(yè)管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.35周歲及以下；

3.遵紀守法、品行端正、身體健康無不良記錄，認同和遵循公司的企業(yè)文化，具備較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和較好的寫作能力；