工作內(nèi)容:
1、負責(zé)組織安排業(yè)務(wù)部門的財務(wù)預(yù)算與分析工作,完成年度預(yù)算編制,把控預(yù)算合理性;
2、按月跟蹤業(yè)務(wù)預(yù)算實際完成情況,出具管理分析報告,推動業(yè)務(wù)達成預(yù)算目標;
3、發(fā)掘業(yè)務(wù)及財務(wù)流程系統(tǒng)風(fēng)險點,建立并完善相應(yīng)流程,推進ERP系統(tǒng)優(yōu)化;
4、深刻理解相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù),對業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標、重點項目進行獨立評估,建立財務(wù)分析體系,推動深入細化的數(shù)據(jù)產(chǎn)生及財務(wù)分析為管理層提供財務(wù)建議:
5、對業(yè)務(wù)運營有獨立的理解判斷,參加設(shè)計各平臺和項目運營的財務(wù)核算方案,用財務(wù)損益模型作為業(yè)務(wù)管理層抓手,為業(yè)務(wù)創(chuàng)造財務(wù)價值。
任職資格:
1、3年以上財務(wù)BP工作經(jīng)驗,財務(wù)、會計專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、良好的數(shù)據(jù)敏感度及邏輯思維能力,能夠自主挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)問題和異常;
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
4、熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律知識和政策,具備良好的合規(guī)管理意識;
5、具有較好的服務(wù)意識,較強的自驅(qū)力和溝通力,具備主動、快速的學(xué)習(xí)能力,對問題分析、數(shù)據(jù)有敏銳的洞察力。