【崗位職責(zé)】
1. 對組內(nèi)內(nèi)部排課運營工作進行拆分、提升團隊整體運營核心能力;
2. 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,把控師資排課流程及策略的推進與執(zhí)行,實現(xiàn)師資利用合理化;
3. 按照日、周、月進行數(shù)據(jù)復(fù)盤,根據(jù)復(fù)盤情況實現(xiàn)排課策略、授課質(zhì)量優(yōu)化迭代;
4. 受理各種師資問題及突發(fā)情況,保證課程及團隊正常運營;
5.增強運營團隊、師資團隊粘性,充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢;
【崗位要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具有兩年以上培訓(xùn)行業(yè)教務(wù)工作經(jīng)驗,公考行業(yè)優(yōu)先;
2. 自驅(qū)力、責(zé)任感強,能夠主動發(fā)現(xiàn)并優(yōu)化問題,有較強的數(shù)據(jù)驅(qū)動思維;
3. 具有優(yōu)秀的管理能力、跨部門溝通協(xié)助能力;
4. 良好的團隊合作意識和創(chuàng)新意識;
5. 具有較強的應(yīng)變、抗壓和學(xué)習(xí)能力;
因我司收到簡歷數(shù)量較大, 如您的簡歷通過初步篩選,我們將在7日內(nèi)與您聯(lián)系。
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