一、工作內(nèi)容
人員招募、培育管理、團隊建設等工作。包括：篩選簡歷，安排面試等；在主管輔導下對團隊人員進行日常工作管理，輔導培訓等；參與星級導師工作，成為公司新人培育導師，培育新主管。按時參加并通過公司培訓，達成晉升考核標準。

二、要求
1、23-45周歲，本科及以上學歷，接受應屆畢業(yè)生，優(yōu)秀者可放寬學歷；
2、普通話標準，語言表達能力良好；
3、勤奮踏實，有責任心，有良好的服務意識與團隊合作精神。
三、待遇
1、專業(yè)團隊：團隊成員來自于金融行業(yè)高管和銷售精英，以及金融專業(yè)應屆畢業(yè)生。

2、舒適的職場環(huán)境，完善的培訓制度，包括：入職前崗前培訓+入職后金融知識培訓+晉升培訓+人力管理培訓等。簽約即下發(fā)銀保監(jiān)會認可的保險執(zhí)業(yè)資格證。

3、待遇：培訓津貼+服務津貼+傭金+續(xù)收津貼+年度展業(yè)津貼+各項獎勵津貼。晉升考核體系透明公開，多勞多得，上不封頂。
4、福利：意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等保障；節(jié)假日福利、生日福利、聚餐旅游等團康。