崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)和管理，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)公司的渠道拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
4、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
5、 管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，并對(duì)人員進(jìn)行考核及業(yè)績(jī)管理；
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行渠道及客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，有效地管理客戶(hù)，并與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系；
7、對(duì)SFA系統(tǒng)有很深的了解，能過(guò)通過(guò)數(shù)據(jù)管理，找出行為機(jī)會(huì)點(diǎn)，從而推進(jìn)業(yè)績(jī)的達(dá)成；
8、帶教新人，形成業(yè)務(wù)帶教培養(yǎng)體系，熟悉法律法規(guī)、質(zhì)量、技術(shù)、業(yè)務(wù)流程和要求，了解客戶(hù)需求；
9、負(fù)責(zé)部門(mén)制度、預(yù)算、激勵(lì)方案等的編寫(xiě)、審核工作；

10、具備環(huán)境檢測(cè)領(lǐng)域?qū)I(yè)能力，了解實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行模式，具備整體風(fēng)險(xiǎn)把控能力；

11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)室部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)于公司運(yùn)營(yíng)推進(jìn)工作，確保達(dá)成年度各項(xiàng)指標(biāo)；
12、公司或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、環(huán)境、食品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；中級(jí)及以上職稱(chēng)或環(huán)境檢測(cè)領(lǐng)域同等能力；
2、具備良好的環(huán)境或化學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
3、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析及判斷能力，敏銳的商業(yè)意識(shí)和極強(qiáng)的操作執(zhí)行能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，良好的責(zé)任感、敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力；
4、自控力強(qiáng)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的抗壓能力，以結(jié)果為導(dǎo)向；
5、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)的行為舉止、優(yōu)秀的溝通技巧、極佳的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力；
6、5年以上第三方檢測(cè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
7、吃苦耐勞、用于擔(dān)當(dāng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差，目標(biāo)導(dǎo)向；
8、能認(rèn)同公司企業(yè)文化，適應(yīng)公司的管理模式。