崗位職責：

1、負責辦理代理人的入職、離職、解聘等各項手續(xù)，保證代理人隊伍人力資料的準確性；

2、負責代理人人力狀況分析，提供各類人力報表，為代理人隊伍管理提供支持；

3、建立、維護代理人檔案資料庫，了解代理人隊伍狀況，加強代理人隊伍的規(guī)范化管理；

4、負責代理人的傭金計算發(fā)放、代理人考核和晉升降級管理；

5、《資格證書》及《展業(yè)證書》進行日常管理及換發(fā)工作，確保營銷人力符合國家標準，提高持證上崗率，定期向當?shù)匦袠I(yè)協(xié)會上報月報表和永興元系統(tǒng)的日常維護；

6、根據(jù)分公司IT的要求，完成當?shù)豂T設(shè)備的日常維護工作和視頻系統(tǒng)的正常運作；

7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，配合有關(guān)大型會議、慶典和活動的執(zhí)行。

任職資格：

1、本科以上學歷；

2、兩年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和較高的工作效率；

4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。

福利待遇:
1、 與公司簽訂正式勞動合同；
2、 五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金；
3、 補充醫(yī)療保險：員工及直屬子女享受統(tǒng)一的團險保障計劃，覆蓋門診、住院醫(yī)療、重疾和人身意外等保障；
4、 入職滿半年即可參加企業(yè)年金計劃；
5、 帶薪年假：除享受國家規(guī)定的帶薪假期，根據(jù)服務(wù)年限的遞增，員工還享受額外的帶薪年資假；
6、 員工關(guān)懷：
- 員工活動：不定期組織豐富多樣的員工活動；
- 節(jié)日慰問：結(jié)婚禮金、生育賀金、過節(jié)福利等；
- 健康護航：每年一次健康體檢；