崗位職責:
1、了解和發(fā)掘客戶需求及購買意愿,介紹自己公司產品(網(wǎng)站建設、谷歌廣告業(yè)務、Facebook廣告推廣、Yandex廣告推廣等海外營銷廣告業(yè)務)的優(yōu)點和特色;
2、在拜訪客戶時,給客戶提供專業(yè)的海外推廣咨詢;
3、維護老客戶,定期與合作客戶進行溝通聯(lián)系,建立良好的長期合作關系。
網(wǎng)銷+面銷,企業(yè)客戶,無電話考核!
任職資格:
1、1年以上銷售經驗。
2、認真、追求卓越的工作作風。
3、沉著,有韌勁,不輕言放棄,踏實穩(wěn)重,有意在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)長期發(fā)展。
4、有清晰明確的個人職業(yè)發(fā)展方向,追求高薪。
薪資:無責底薪范圍5000-8000(根據(jù)業(yè)績進行升級)+提成(最高30%)+年度獎金+股權獎勵+PAP分紅。
福利優(yōu)勢:
1.平衡工作與生活
? 實行彈性大小周制度(單雙休輪替),每日7.5小時高效辦公
? 拒絕無效加班文化
? 入職即享年假,入職1年6天起,年增制,最長20天年假,多于國家規(guī)定
2.全方位健康保障
? 五險一金+補充商業(yè)險
3.溫暖人生重要時刻
? 結婚/生育賀禮
? 部門活動基金
? 生日驚喜+傳統(tǒng)節(jié)令禮包(婦女節(jié)/兒童節(jié)/中秋……)
4.快速成長通道
? 破除論資排輩,獨創(chuàng)"3-6-12"晉升機制:
3個月能力評估 | 6個月職級躍升 | 12個月管理儲備
? 每年多次谷歌峰會參訪機會
? 定制化跨境營銷人才培訓體系
5.活力團隊生態(tài)
? 年度2次旅游+五星級酒店主題年會
6.薪資N次方計劃
? 基礎薪資+月度獎勵+季度績效+年終獎金
? 關鍵崗位簽約合伙人激勵機制
7.升級說明:
?用數(shù)字具象化福利價值(如禮金數(shù)額、團建經費)
?突出年輕團隊特色(扁平化管理)
?強調職業(yè)發(fā)展確定性(明確的晉升周期和路徑)
【入職首月】配備導師+定制成長計劃
【3個月】首次職級評估+薪資調整窗口
【6個月】管理能力培訓
【周年慶】專屬紀念禮
【轉正】虛擬股權激勵池準入
平臺優(yōu)勢:
? 作為山東跨境電商服務領域的領軍企業(yè),我們擁有20年的行業(yè)經驗與豐富成功案例。
? 與Google、Bing、Facebook、LinkedIn及YouTube等全球知名平臺深度合作,為客戶提供一站式海外營銷推廣服務。
? 榮獲“高新技術企業(yè)”、“山東省云應用服務商”、“濟南市瞪羚企業(yè)”等多項殊榮,實力見證我們的專業(yè)與卓越。
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