崗位職責(zé)
l 負(fù)責(zé)項(xiàng)目站點(diǎn)的全面質(zhì)量管理工作,是站點(diǎn)客戶方質(zhì)量項(xiàng)目經(jīng)理的直接對(duì)接人,通過“做正確的事”和改善創(chuàng)新來贏得客戶的信賴和好評(píng)。
l 負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理體系的搭建、執(zhí)行、評(píng)估及改善。
l 通過QSS行為管理及行為深度分析,推動(dòng)客戶滿意度、質(zhì)量管理指標(biāo),服務(wù)指標(biāo),效率管理指標(biāo)的持續(xù)改善;通過積極KCRP行為過程管控,預(yù)防和管控風(fēng)險(xiǎn),降低投訴率和重復(fù)來電率。
l 通過六西格瑪方法論等質(zhì)量管理工具,深度分析和商業(yè)洞察,推動(dòng)痛點(diǎn)問題的解決和服務(wù)水平的提高,為公司為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
l 負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的人員管理和人才培養(yǎng)。
崗位技能要求
l 3年以上呼叫中心項(xiàng)目質(zhì)量經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),作為項(xiàng)目質(zhì)量管理第一負(fù)責(zé)人并與客戶方負(fù)責(zé)人直接對(duì)接并有突出業(yè)績。
l 有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于15人。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極高效運(yùn)作,達(dá)成內(nèi)外部目標(biāo)。
l 有精益六西格瑪綠帶認(rèn)證。有作為項(xiàng)目改善負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)改善項(xiàng)目并取得卓越成果。
l 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,商業(yè)洞察和問題解決能力;熟練使用質(zhì)量分析工具。
l 英語水平:可以用英語寫報(bào)告,在客戶會(huì)議上用英語發(fā)表和討論。
l 熟練使用Office辦公軟件,Excel數(shù)據(jù)分析和PPT能力達(dá)到中高級(jí)水平,會(huì)用MacOS優(yōu)先。
l 本科及以上學(xué)歷。
l 工作地點(diǎn):長沙。接受加班,出差和異地培訓(xùn)/會(huì)議。
l 有良好的表達(dá)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力,有新項(xiàng)目移管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
l 有COPC認(rèn)證或LSS BB認(rèn)證優(yōu)先
薪資范圍:12-15k(根據(jù)面試評(píng)估結(jié)果溝通定薪)