【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定并實施公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計劃，以提升員工的專業(yè)技能與業(yè)務(wù)能力。
- 設(shè)計并開發(fā)多樣化的培訓(xùn)課程，包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等，并確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和有效性。
- 管理培訓(xùn)項目的執(zhí)行，包括協(xié)調(diào)資源、安排講師、準(zhǔn)備教材、評估學(xué)員表現(xiàn)及培訓(xùn)效果反饋。
- 持續(xù)跟蹤行業(yè)動態(tài)和市場變化，定期更新培訓(xùn)內(nèi)容以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
- 與其他部門緊密合作，了解各部門的培訓(xùn)需求，為不同層級和職能的員工設(shè)計個性化的培訓(xùn)方案。
- 分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，評估培訓(xùn)項目的成效，并提出改進(jìn)建議。
【任職要求】
- 具備3年以上企業(yè)培訓(xùn)或人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
- 擁有良好的溝通能力和人際交往能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源。
- 熟悉多種培訓(xùn)方法和工具。
- 具備優(yōu)秀的項目管理能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行大型培訓(xùn)項目。
- 能夠快速學(xué)習(xí)新知識，并具備較強的文字功底，能夠撰寫培訓(xùn)材料。
- 邏輯思維清晰，善于分析問題和解決問題，注重細(xì)節(jié)?！竟ぷ鲀?nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定并實施公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計劃，以提升員工的專業(yè)技能與業(yè)務(wù)能力。
- 設(shè)計并開發(fā)多樣化的培訓(xùn)課程，包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等，并確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和有效性。
- 管理培訓(xùn)項目的執(zhí)行，包括協(xié)調(diào)資源、安排講師、準(zhǔn)備教材、評估學(xué)員表現(xiàn)及培訓(xùn)效果反饋。
- 持續(xù)跟蹤行業(yè)動態(tài)和市場變化，定期更新培訓(xùn)內(nèi)容以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
- 與其他部門緊密合作，了解各部門的培訓(xùn)需求，為不同層級和職能的員工設(shè)計個性化的培訓(xùn)方案。
- 分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，評估培訓(xùn)項目的成效，并提出改進(jìn)建議。
【任職要求】
- 具備3年以上企業(yè)培訓(xùn)或人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
- 擁有良好的溝通能力和人際交往能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源。
- 熟悉多種培訓(xùn)方法和工具。
- 具備優(yōu)秀的項目管理能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行大型培訓(xùn)項目。
- 能夠快速學(xué)習(xí)新知識，并具備較強的文字功底，能夠撰寫培訓(xùn)材料。
- 邏輯思維清晰，善于分析問題和解決問題，注重細(xì)節(jié)。