崗位職責:
負責公司培訓工作,包括培訓需求調研、培訓計劃制定、培訓項目的實施和落地等工作。
負責企業(yè)文化宣傳和推廣,包括文化理念的傳播、文化活動的組織和策劃等工作。
對接內部各個子公司,負責信息拉通,建立文化交流平臺,促進文化融合。
負責企業(yè)文化體系建設,包括文化建設規(guī)劃、文化制度建設等工作。
組織開展員工培訓,提升員工文化素質和職業(yè)技能。
跟蹤文化建設效果,及時調整和完善企業(yè)文化建設方案。
負責培訓項目的評估和反饋,不斷提升培訓質量和效果。
任職要求:
本科及以上學歷,人力資源、教育學、文化傳播等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
具備較強的組織協調能力和溝通能力,能夠與內部各個部門和子公司進行有效的溝通和協作。
具備一定的培訓規(guī)劃和實施經驗,熟悉培訓項目的制定和實施流程。
具備一定的文化傳播、文化策劃、活動策劃經驗,熟悉企業(yè)文化建設及推廣的相關知識和方法。
具備較強的團隊合作精神和責任心,能夠承擔一定的工作壓力。
具備較強的文案撰寫和編輯能力,能夠撰寫高質量的企業(yè)宣傳材料。
具備一定的培訓評估和反饋經驗,能夠對培訓項目進行評估和反饋,并提出改進建議。