任職資格：
1.有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2.熟悉食品企業(yè)出口資質(zhì)相關(guān)的審核（比如美國FDA審核）。
3.有穩(wěn)定的情緒管理能力。
4.善于與各部門進(jìn)行溝通。
5.能夠?qū)ζ渌块T進(jìn)行專業(yè)性的指導(dǎo)和培訓(xùn)。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)食品質(zhì)量及安全管理體系整體搭建，建立健全QC、QA管理機(jī)制，對品質(zhì)術(shù)語進(jìn)行定義（如不良率、返工、批量質(zhì)量事故等），完善不良品追溯流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，完善質(zhì)量改善、化驗(yàn)等相關(guān)的管理制度，以持續(xù)提高公司食品質(zhì)量及安全管理水平。
2.負(fù)責(zé)編制部門內(nèi)各崗位崗位說明書及績效考核標(biāo)準(zhǔn)，配合人力資源部門建立、健全部門組織架構(gòu)、梳理部門職能等與團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度、體系。
3.負(fù)責(zé)本部門各崗位工作分工，明確本部門各崗位工作職責(zé)及任職資格，明確各崗位工作完成標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)取得的業(yè)績。
4.負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)的溝通、激勵管理，在團(tuán)隊(duì)中建立熱情與激情，幫助下屬發(fā)揮主動性、能動性、積極性，讓團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生抱負(fù)，學(xué)會傾聽員工心聲，幫助團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造交流空間，定期召開會議。
5.負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)的績效管理和培訓(xùn)管理，對下屬的績效提高、下屬的能力提升負(fù)責(zé)，引導(dǎo)下屬努力實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)，確保團(tuán)隊(duì)所有成員的目標(biāo)不能偏離企業(yè)的目標(biāo)，偏離企業(yè)的主血脈，而且要明確、有挑戰(zhàn)性。
6.負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督本部門各崗位的對公司食品安全管理體系執(zhí)行情況，做好工作業(yè)績的考核與監(jiān)督。
7.負(fù)責(zé)做好公司企業(yè)文化在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的宣導(dǎo)，確保團(tuán)隊(duì)所有成員的價值觀不能偏離企業(yè)的價值觀，與企業(yè)同心同德，同甘共苦。
8.負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)的勞動紀(jì)律管理，并要以身作則在團(tuán)隊(duì)中起到標(biāo)桿作用。
9.協(xié)助總監(jiān)制定公司年度方針質(zhì)量目標(biāo)，分解部門食品安全和質(zhì)量目標(biāo)并組織部門實(shí)施達(dá)成。
10.組織制定從原材料進(jìn)廠、生產(chǎn)加工和成品出廠產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程的食品安全衛(wèi)生控制和持續(xù)質(zhì)量改善的方法。
11.主導(dǎo)制定和不斷完善減少客訴的預(yù)防和糾偏措施，組織協(xié)調(diào)各部門共同提高客戶滿意度。
12.負(fù)責(zé)組織體系專員，建立、維護(hù)公司各體系的有效運(yùn)行和逐步完善。
13.負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)部審核和管理評審以及第三方審核的迎審工作。
14.負(fù)責(zé)組織公司食品生產(chǎn)許可證SC的申請、增項(xiàng)或延續(xù)事宜。
15.負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的申請、更改事宜。
16.負(fù)責(zé)組織原材料驗(yàn)收、生產(chǎn)加工半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗(yàn)和驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)的完善，持續(xù)改進(jìn)和提高檢測水平。
17.負(fù)責(zé)組織對檢測化驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，對異常數(shù)據(jù)提出判斷，分析原因及時通知有關(guān)部門糾偏和改善。
18.負(fù)責(zé)收集關(guān)注國家食品行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的要求或更新，及時組織相應(yīng)體系文件或產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的更新。
19.負(fù)責(zé)組織對長期在庫品或不合格品的評定與處理工作。