更新于 2月19日

銷(xiāo)售助理文員

4000-5000元·13薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招2人

職位描述

銷(xiāo)售管理行政管理

工作描述:

1. 文件管理?:協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行相關(guān)表單制作和歸檔,包括合同、協(xié)議、報(bào)價(jià)單等?。
2.?訂單處理?:接收客戶(hù)訂單、系統(tǒng)錄入、跟進(jìn)物料交期、安排出貨和物流跟蹤?。
3.?數(shù)據(jù)整理?:核對(duì)每月出貨數(shù)據(jù),制作報(bào)表、對(duì)賬單,進(jìn)行發(fā)票申請(qǐng)和應(yīng)收款管理?。
4.?溝通協(xié)調(diào)?:與對(duì)接部門(mén)和客戶(hù)保持友好的溝通,妥善處理訂單相關(guān)需求?。
5.?執(zhí)行上級(jí)安排?:執(zhí)行上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作?。


任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè),,接收應(yīng)屆生,熟悉公司產(chǎn)品?:了解公司的產(chǎn)品知識(shí),能夠站在銷(xiāo)售角度深層次了解產(chǎn)品?。
2.良好的溝通能力?:與客戶(hù)、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通。
3.熟練操作電腦?:能夠熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和報(bào)表制作。
4.團(tuán)隊(duì)合作精神?:與其他部門(mén)緊密合作,共同完成銷(xiāo)售目標(biāo)。?

上班時(shí)間:周末雙休,周一到周五早9點(diǎn)到晚18點(diǎn),中午12點(diǎn)到1點(diǎn)半午休,提供免費(fèi)的中餐和晚餐。

職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、包吃、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休

職位亮點(diǎn):年終獎(jiǎng)金,員工旅游,晉級(jí)晉等。


獎(jiǎng)金績(jī)效

年終獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),帶薪年假,員工旅游,晉級(jí)晉等,五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

數(shù)碼大廈A座25層2515-2516室

職位發(fā)布者

張女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京光潤(rùn)通科技發(fā)展有限公司
公司簡(jiǎn)介:北京光潤(rùn)通科技發(fā)展有限公司作為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),創(chuàng)建于2008年,總部位于北京中關(guān)村高科技園區(qū),GRT是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體,擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主品牌的設(shè)備供應(yīng)商。公司專(zhuān)注于研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售光纖網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,核心產(chǎn)品主要有光纖網(wǎng)卡、光纖模塊、波分設(shè)備、光纖收發(fā)器、光纖跳線、AOC、DAC、高速線纜、光分路器等。公司現(xiàn)主營(yíng)產(chǎn)品均已通過(guò)FCC、CE、ROHS等國(guó)際權(quán)威認(rèn)證以及國(guó)家行業(yè)認(rèn)證,獲得多項(xiàng)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)。公司管理:GRT凝聚了一批長(zhǎng)期從事光通信行業(yè)的資深研發(fā)人員,均來(lái)自網(wǎng)絡(luò)連接、數(shù)據(jù)傳輸、光通信、接口轉(zhuǎn)換制造商,其擁有平均超過(guò)15年的通信產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。在堅(jiān)持著質(zhì)量固企客戶(hù)第一位的同時(shí),我們始終堅(jiān)信著低調(diào)、謙遜、做人不張揚(yáng);務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、做事不折不扣;創(chuàng)新、拼搏、持續(xù)挑戰(zhàn)自我;平等、尊重、鼓勵(lì)全員參與的核心理念。員工發(fā)展:一直以來(lái)公司都注重人才的自主培養(yǎng),注重內(nèi)部競(jìng)聘和內(nèi)部培養(yǎng),并希望為員工提供最好的學(xué)習(xí)和持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。同時(shí)也建立了完善的崗位調(diào)動(dòng)管理機(jī)制,結(jié)合員工個(gè)人發(fā)展的意愿及公司發(fā)展的實(shí)際情況,為員工合理的進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃,確保員工和公司能夠共同發(fā)展。員工薪資及福利所有正式員工除享有公司提供的具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利待遇外(五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)金等),還將享有每年定期的集體旅游及帶薪年假等。公司將定期根據(jù)市場(chǎng)薪資水平及公司的經(jīng)營(yíng)成果對(duì)員工的薪資水平進(jìn)行調(diào)整,同時(shí)也會(huì)根據(jù)公司的薪資制度為表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行晉級(jí)調(diào)薪。如果你足夠優(yōu)秀,如果你喜歡挑戰(zhàn),如果你想證明你自己,光潤(rùn)通(GRT)歡迎你的加入!
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