崗位職責(zé)：

1.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷售方案，開展銷售工作，完成銷售任務(wù);

2.負(fù)責(zé)及時(shí)收回銷售貨款，進(jìn)行銷售貨款的催收;

3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維系；

4.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶信息的收集，建立客戶信息。

任職要求：

1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

2、具有良好的工作態(tài)度，做事做結(jié)果；

3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力；

4、具有較強(qiáng)的抗壓能力；

5、性格開朗、外向，具有團(tuán)隊(duì)精神；

6、接收應(yīng)屆生和無經(jīng)驗(yàn)者。我公司一直秉承著“多勞多得、按勞分配，不勞不得”的原則，歡迎有遠(yuǎn)大理想抱負(fù)的年輕人積極加入我們，與企業(yè)一起成長(zhǎng)，一起創(chuàng)造財(cái)富。公司對(duì)于人才的培養(yǎng)：入職公司會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一的企業(yè)文化、規(guī)章制度、產(chǎn)品知識(shí)進(jìn)行一系列培訓(xùn)。

7、年齡18歲到35歲之間。

薪資組成：無責(zé)底薪5000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+提成獎(jiǎng)金+回款獎(jiǎng)金，每月最低收入8000元-15000元，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者年薪達(dá)18W-35W之間。另有根據(jù)業(yè)績(jī)完成量無責(zé)底薪浮動(dòng)增加或減少，銷售還有其他季度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金，大客戶開發(fā)獎(jiǎng)，銷售冠軍獎(jiǎng)等，公司都有不同金額的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)。

對(duì)員工進(jìn)行銷售技巧、產(chǎn)品銷售知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)，為了讓員工能夠更快的創(chuàng)造自己的價(jià)值，銷售部新入職員工將由經(jīng)理、主管分配老員工帶新員工的方式讓新員工能更快的熟悉業(yè)務(wù)技能，并推薦客戶給新員工，提供意向客戶資料，所以您不用猶豫，不用擔(dān)心，您的加入是公司的財(cái)富，您選擇了我們，我們也會(huì)不留余地的培養(yǎng)您、幫助您！我們期待著您的加入！

員工其他福利

1、工作時(shí)間：早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，中午12點(diǎn)到1點(diǎn)半休息。

2、所有正式員工除享有公司提供的具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利待遇外(免費(fèi)提供員工餐和晚餐、五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)假日禮物、周末雙休、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等），年終獎(jiǎng)金，還享有每年的集體旅游及帶薪年假等。請(qǐng)注意公司是不提供住宿的，但其他福利都很豐厚，大家可以綜合比較。公司工作氛圍輕松，領(lǐng)導(dǎo)們都很和善，過節(jié)過年老板很愛發(fā)紅包，全員都有。

3、公司將定期根據(jù)市場(chǎng)薪資水平及公司的經(jīng)營(yíng)成果對(duì)員工的薪資水平進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)也會(huì)根據(jù)公司的薪資制度為表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行晉級(jí)調(diào)薪，為全體成員提供良好的職業(yè)發(fā)展路徑。