崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的落地,包括但不限于新人培訓(xùn)、在崗提升、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等項(xiàng)目,并能夠有效運(yùn)營(yíng),及時(shí)進(jìn)行復(fù)盤(pán)和評(píng)估,持續(xù)優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員檔案資料的整理、優(yōu)化;
3、對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行文案撰寫(xiě)并通過(guò)多種途徑進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部宣傳;
4、能夠協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)容專(zhuān)家,依據(jù)有效方法進(jìn)行內(nèi)容最佳實(shí)踐萃取,設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)課件;
5、負(fù)責(zé)課程的獨(dú)立講授和課程的開(kāi)發(fā)迭代;
6、提供培訓(xùn)工作及時(shí)有效地反饋和完成上級(jí)主管交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn):至少3年集團(tuán)總部層面的內(nèi)訓(xùn)師體系建設(shè)和新人培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者,熟悉快消品的生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先。
3、技能要求:具備優(yōu)秀的書(shū)面和演講渲染力(百人規(guī)模),有結(jié)構(gòu)化思維,熟悉LMS管理員作業(yè)、報(bào)表整合和分析(如數(shù)據(jù)透視表/VLOOKUP),有管理成本和外部供應(yīng)商的概念,有項(xiàng)目協(xié)作的成功案例。
4、相關(guān)證書(shū):持有PMP(項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士資格認(rèn)證)證書(shū)、中國(guó)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書(shū)、國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師、AACTP國(guó)際認(rèn)證講師、人力資源管理師等證書(shū)者優(yōu)先。
5、素質(zhì)能力:有良好的商務(wù)禮儀,好奇心,成就他人的動(dòng)機(jī)傾向,和敏銳的成人學(xué)習(xí)心理洞察力。
6、語(yǔ)言能力:流利的中文溝通與書(shū)面表達(dá)能力,良好的英文讀寫(xiě)能力為佳。