崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定完善及執(zhí)行公司的人事行政管理制度與工作流程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化；
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘與面試開展等工作；
3、負(fù)責(zé)員工社保、入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)手續(xù)的對接與辦理；
4、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)及公司日常內(nèi)部培訓(xùn)的組織與監(jiān)督等工作；
5、負(fù)責(zé)公司行政公文及各類文件的擬稿、審核、報批及發(fā)文工作；
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采買與日常領(lǐng)用統(tǒng)計工作；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的會議管理、活動組織及衛(wèi)生管理工作；
8、負(fù)責(zé)釘釘流程后臺維護(hù)管理及其他人事行政日常工作；
任職資格：
1、行政管理 工商管理 公共事業(yè)管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、1-3年同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的溝通能力與寫作能力；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
福利待遇：
固定周休1.5天+法定節(jié)假日+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+六險+免費午餐+免費體檢+團(tuán)建旅游+生日派對+節(jié)日福利+年終獎金+提供住宿+持證津貼+退休金+骨干員工津貼+購車購房補(bǔ)助。