崗位職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)全面推進公司各項制度的建立、完善及實施,并對其日常管理進行有效監(jiān)督:
2、帶領(lǐng)團隊完成員工招聘、錄用、在職人員評估、人力資源配置、員工培訓(xùn)工作:
3、協(xié)助總監(jiān)制訂定期優(yōu)化績效考核方案,組織、審核各部門、員工績效考核工作:
4、帶領(lǐng)團隊完成員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職手續(xù)以及組織簽訂勞動合同、處理勞動糾紛等其他人事管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司各類人事檔案管理的監(jiān)督、檢查工作;
6、組織制定人事管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
7、組織開展各類企業(yè)文化建設(shè)活動:
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2.至少五年以上人力資源工作經(jīng)驗;兩年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗;擅長綜合性人力資源工作;
3.熟悉勞動法,有豐富的員工關(guān)系處理經(jīng)驗:
4.具有良好的人際溝通能力,對人才的評估能力:
5.談吐佳,思路清晰,考慮問題細致。