職位描述:
1、負(fù)責(zé)駐外人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3、負(fù)責(zé)員工的人事手續(xù)辦理,包括入職、離職、轉(zhuǎn)正等 ;
4、協(xié)助制定并執(zhí)行公司人事行政相關(guān)的規(guī)章制度;
5、負(fù)責(zé)員工考勤管理及統(tǒng)計(jì);
6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的日常管理及執(zhí)行;
7、配合完成部門(mén)的其他相關(guān)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè);
2、 1-3年工作經(jīng)歷,有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);
5、有IT軟件相關(guān)人事招聘經(jīng)歷的優(yōu)先。