崗位職責(zé):
1、需要負(fù)責(zé)建立、健全財(cái)務(wù)BP服務(wù)流程。
2、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供多種財(cái)務(wù)解決方案,并且協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)梳理以及處理業(yè)務(wù)部門財(cái)務(wù)相關(guān)流程問題,并且為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持。
4、建立財(cái)務(wù)收益管理模型,及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、提示風(fēng)險(xiǎn)。
5、對(duì)業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理,以及業(yè)務(wù)盈虧測(cè)算、活動(dòng)測(cè)算。
6、負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)品牌提出的其他合理需求,以及提供相關(guān)的財(cái)務(wù)支持。
7、深入了解各品牌的業(yè)務(wù)模式,對(duì)接業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)銜接工作。
職位要求:
1.財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.較強(qiáng)的邏輯分析能力,思維敏捷,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、原則性強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力。
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力,良好的問題分析及處理能力;
4.4大會(huì)所背景優(yōu)先。
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