招銷冠!
通過確定銷售配額、目標來協(xié)調部門銷售工作,并為銷售顧問制定培訓項目的專業(yè)人員。
任職要求:
1. 銷售業(yè)績:季度/半年度/年度銷售數(shù)量在原經銷商內部排前三或月度最高銷售業(yè)績排名第一
2.榮譽獎勵:曾獲得主機廠關于銷售業(yè)績、銷售服務、銷售技能等榮譽證書或獎狀
3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期回訪情況,了解客戶要求
4.及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
5.與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持,售后維修等工作
6.分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供技術支持
7.制定考核目標,定期評估績效,幫助下屬員工提高工作績效,增強團隊凝聚力和合作精神