職責(zé)描述:
1.制定并執(zhí)行公司銷售策略、方案、計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)年度、季度、月度銷售目標(biāo),對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì),對人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理,并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、協(xié)助總經(jīng)理擬定銷售政策及業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)流程的跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控;嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行銷售部管理制度,并對其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。
4、制定渠道策略,負(fù)責(zé)渠道維護(hù)和開拓。
5、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有建材從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的銷售渠道及人脈資源者優(yōu)先; 業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的市場分析、營銷和推廣能力;
5、積極好學(xué),自我激勵性強(qiáng),抗壓性強(qiáng)。
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