更新于 2月26日

管培生/儲(chǔ)備干部(生產(chǎn)儲(chǔ)備干部)

4000-6000元
  • 金華永康市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招99人

職位描述

工程管理方向
一、生產(chǎn)體系學(xué)習(xí)與培養(yǎng)
1. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)生產(chǎn)流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備操作及管理制度,掌握生產(chǎn)各環(huán)節(jié)基礎(chǔ)知識(shí)。
2. 通過輪崗實(shí)踐熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、物料管理、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)等部門運(yùn)作流程。
3. 參與公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃,學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)等專業(yè)知識(shí)。
二、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)助
1. 協(xié)助班組長/主管完成日常生產(chǎn)任務(wù),監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、人員調(diào)配及目標(biāo)達(dá)成。
2. 跟進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全操作規(guī)范,協(xié)助處理異常情況(如設(shè)備故障、物料短缺等)。
3. 參與質(zhì)量管控,協(xié)助分析不良品原因并提出改進(jìn)建議。
4. 監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)5S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)),確保生產(chǎn)環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)。
三、生產(chǎn)優(yōu)化與改進(jìn)
1. 收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如效率、損耗、工時(shí)等),協(xié)助分析生產(chǎn)效率瓶頸并提出優(yōu)化方案。
2. 參與成本控制項(xiàng)目,協(xié)助降低能耗、減少浪費(fèi)、優(yōu)化物料使用率。
3. 配合技術(shù)部門參與新工藝、新設(shè)備的導(dǎo)入和試產(chǎn)工作。
四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
1. 協(xié)助跨部門協(xié)調(diào)(如與采購、倉儲(chǔ)、研發(fā)部門對(duì)接),確保生產(chǎn)流程順暢。
2. 參與生產(chǎn)會(huì)議,匯報(bào)工作進(jìn)展并提出合理化建議。
3. 協(xié)助培養(yǎng)基層員工技能,配合團(tuán)隊(duì)完成績(jī)效目標(biāo)。
五、其他職責(zé)
1. 完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù),參與公司管理改善項(xiàng)目。
2. 定期提交工作總結(jié)與學(xué)習(xí)報(bào)告,規(guī)劃個(gè)人成長路徑。
崗位要求
1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、自動(dòng)化、材料及管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 25屆實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆生,有生產(chǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 熟悉Office辦公軟件;了解生產(chǎn)管理工具者優(yōu)先;具備基礎(chǔ)問題解決能力。
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境;具備責(zé)任心、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);目標(biāo)導(dǎo)向,能接受輪崗和基層鍛煉。
發(fā)展方向
-通過1-3年培養(yǎng)考核后,可晉升至班組長和車間主任等管理崗位。

工作地點(diǎn)

哈爾斯永康市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)哈爾斯新廠 (金都路968號(hào))

職位發(fā)布者

孫女士/招聘

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司公司標(biāo)簽
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司最早創(chuàng)立于1985年,是國內(nèi)具有影響力的杯壺行業(yè)品牌運(yùn)營商和制造商,中國日用雜品工業(yè)協(xié)會(huì)杯壺分會(huì)的會(huì)長單位。公司主要研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售涵蓋不銹鋼、鈦、玻璃、塑料、鋁等多種材質(zhì)的杯壺產(chǎn)品,倡導(dǎo)智能化、輕量化、健康化的飲水方式。哈爾斯于2011年9月9日在深交所掛牌上市,成為中國杯壺行業(yè)首家上市企業(yè)。(股票代碼:002615);經(jīng)過30多年拼搏,公司已發(fā)展成為名副其實(shí)的跨國企業(yè),除金華永康以外,在杭州臨安、安徽蚌埠、泰國羅勇府、瑞士佛勞恩菲爾德也擁有生產(chǎn)基地。 2008年、2009年連續(xù)兩年公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率排名國內(nèi)同行業(yè)第二位,品牌影響力居國內(nèi)同行業(yè)第一位。2009年公司被浙江省科學(xué)技術(shù)廳、浙江省財(cái)政廳、浙江省國家稅務(wù)局和浙江省地方稅務(wù)局等部門聯(lián)合認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。公司是中國日用雜品工業(yè)協(xié)會(huì)副理事長單位,是QB/T2933-2008《雙層口杯》產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)起草單位,是《浙江省不銹鋼真空保溫容器監(jiān)督檢驗(yàn)規(guī)則》修訂工作的參與單位,被中國輕工聯(lián)合會(huì)、中國日用雜品工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為2009年度中國輕工業(yè)日用雜品行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)。近年來,“哈爾斯”連續(xù)被評(píng)為“浙江名牌產(chǎn)品”、“浙江省著名商標(biāo)”、“中國不銹鋼真空保溫杯(壺)十大知名品牌”、“浙江出口名牌”和“行業(yè)標(biāo)志性品牌”。一、薪資福利: 1、公司每年進(jìn)行一次浮動(dòng)調(diào)薪; 2、在職正式員工均享有國家法定有薪假期; 3、正式錄用后即購買社會(huì)保險(xiǎn)(工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育); 4、每年定期為職工組織體檢; 5、每年廠慶公司組織多項(xiàng)集體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活; 6、逢國家傳統(tǒng)節(jié)日,公司有禮品發(fā)放;二.培訓(xùn)與晉升: 1、公司以人性化管理為本,為員工提供多元化的內(nèi)外訓(xùn)課程,讓員工在工作中不斷學(xué)習(xí)成長; 2、公司為有能力的員工提供寬敞的晉升空間; 3、充足的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):哈爾斯注重員工能力的發(fā)展培育,建構(gòu)有完善的員工培訓(xùn)系統(tǒng)。無論是在管理能力、專業(yè)職能的能力養(yǎng)成、廠外高新技術(shù)的訓(xùn)練以及在線學(xué)習(xí)課程等方面皆有完備的規(guī)劃。哈爾斯為員工提供的全方位的教育訓(xùn)練,讓員工能力不斷提升,與公司共同成長。 4、廣闊的發(fā)展空間:公司的快速成長可提供寬闊的翱翔空間。對(duì)員工的未來發(fā)展強(qiáng)調(diào)能力導(dǎo)向,只要有能力、肯付出者都有機(jī)會(huì)成長。
公司主頁