更新于 12月17日

PQE質(zhì)量工程師

5千-8千·13薪
  • 洛陽澗西區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QEISO質(zhì)量體系
崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)編制/修訂IPQC/OQC品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)完善或制定相關(guān)質(zhì)量業(yè)務(wù)流程;
3、主導(dǎo)過程及成品檢驗(yàn),并對檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的異常問題進(jìn)行追蹤及處理;
4、主導(dǎo)品質(zhì)會議(停線、重大質(zhì)量隱患等),推動相關(guān)部門處理,解決相關(guān)品質(zhì)問題;
5、負(fù)責(zé)召集各相關(guān)部門對異常品質(zhì)事故進(jìn)行原因分析和改善,落實(shí)各項(xiàng)改善要求的閉環(huán);
6、主導(dǎo)并推進(jìn)QCC產(chǎn)品質(zhì)量改善活動;
7、對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,完成質(zhì)量周,月報(bào);
8、對產(chǎn)品關(guān)鍵管理參數(shù)實(shí)施SPC管理及分析;
9、主導(dǎo)制定年度計(jì)量儀器的校正計(jì)劃及校正管理;
10、主導(dǎo)客訴產(chǎn)品的分析及改善,負(fù)責(zé)編寫8D報(bào)告。

任職要求:
1、本科學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)(如機(jī)械制造、化工/能源、電子工程等);
2、3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),有儲能行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉品質(zhì)相關(guān)技術(shù)運(yùn)用:能夠編寫8D和CAR報(bào)告;熟練5大工具的使用及質(zhì)量分析工具(5Y,QC7手法等);
4、積極主動的工作態(tài)度,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位福利:五險(xiǎn)一金、年終獎、餐補(bǔ)、員工食堂、多次晉升機(jī)會

工作地點(diǎn)

洛陽留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園2號樓2樓

職位發(fā)布者

衛(wèi)女士/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河南賽美科技有限公司
河南賽美科技有限公司是新能源領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè),主要業(yè)務(wù)為儲能產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、加工及系統(tǒng)集成,新能源配套充電產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售,光儲充換一體充電站解決方案及建設(shè)投資。公司主要產(chǎn)品覆蓋儲能模組和PACK、戶用儲能、工商業(yè)儲能、集裝箱儲能、充電樁、以及光儲充一體化智慧停車場解決方案。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于發(fā)電側(cè)儲能、電網(wǎng)側(cè)儲能、工商業(yè)儲能、戶用儲能、智能電網(wǎng)軌道交通、風(fēng)電變槳等領(lǐng)域。公司自2014年成立,于2017年榮獲電動車充電行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎;2018年獲得市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心、洛陽市工程技術(shù)中心,并于同年入庫國家級科技型中小企業(yè);2019年申報(bào)省級成果兩項(xiàng),并于同年推出國內(nèi)首家1MWH智慧光儲充換一體化充電站并進(jìn)行運(yùn)營示范;2020年認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè);2022年儲能系統(tǒng)年產(chǎn)量1.5GWH、榮獲“澗西區(qū)高成長性中小企業(yè)”;2023年儲能系統(tǒng)集成年產(chǎn)量翻倍,增至3.85GWH,榮獲“河南省專精特新企業(yè)”、“河南省工商業(yè)電化學(xué)儲能工程技術(shù)研究中心”、“市級企業(yè)技術(shù)中心”、“市級企業(yè)研發(fā)中心”、“洛陽市提質(zhì)倍增試點(diǎn)企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)再次認(rèn)定”等稱號。賽美科技已通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理認(rèn)證。建立了完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,提高公司經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)行公司制企業(yè)組織制度,對公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、用工制度、薪資制度、財(cái)務(wù)制度、銷售制度進(jìn)行科學(xué)規(guī)定,建立嚴(yán)格的責(zé)任制體系,科學(xué)、合理地設(shè)置機(jī)構(gòu),公司下設(shè)財(cái)務(wù)部、國內(nèi)銷售部、外貿(mào)部、人事行政部、技術(shù)研發(fā)部、工藝質(zhì)量部、生產(chǎn)部、采購部和倉儲部九個部門,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時,研發(fā)新工藝,開發(fā)新產(chǎn)品,提高生產(chǎn)能力,提高產(chǎn)品質(zhì)量,為增強(qiáng)市場競爭打下基礎(chǔ)。公司以服務(wù)求生存、以質(zhì)量求發(fā)展,始終堅(jiān)持圍繞客戶需求、滿足客戶要求、提升客戶價值、與客戶共發(fā)展的經(jīng)營理念。期待優(yōu)秀的你加入!
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