一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司體系文件的建設(shè),每季度開(kāi)展各部門體系文件培訓(xùn)和更新,使文件能夠真正指導(dǎo)實(shí)際工作;組織各部門完成每年的內(nèi)審、外審和管理評(píng)審工作;
2、負(fù)責(zé)從原料入廠、生產(chǎn)過(guò)程、成品出廠、產(chǎn)品貯藏以及客戶所需的樣品制備、所用標(biāo)簽和包裝袋進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)異常,第一時(shí)間通知生產(chǎn)部門采取應(yīng)對(duì)措施;
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂本部門的年度工作計(jì)劃,明確各項(xiàng)任務(wù)的工作重點(diǎn)、實(shí)施路徑、檢查措施、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn);
4、每年10~12月份梳理部門人員,選出后備人才制訂培養(yǎng)計(jì)劃(公司目標(biāo)和個(gè)人成長(zhǎng)),每月對(duì)計(jì)劃進(jìn)行一對(duì)一回顧;
5、每年10~12月制訂下一年度費(fèi)用預(yù)算;
6、每年組織相關(guān)部門對(duì)2~3家供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估及現(xiàn)場(chǎng)審核;
7、參加每月公司主管會(huì)議、年度述職,向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)每月的品控工作情況,包括工作目標(biāo)和績(jī)效的執(zhí)行情況、產(chǎn)品質(zhì)量、投訴情況、指標(biāo)檢測(cè)情況、創(chuàng)新情況。
二、任職資格
1.大專及以上學(xué)歷;
2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.認(rèn)同公司價(jià)值觀,較強(qiáng)的溝通能力、注重細(xì)節(jié)、主動(dòng)性和責(zé)任感強(qiáng);
4.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),工作認(rèn)真,熟練使用電腦相關(guān)辦公軟件。