崗位職責(zé):
1、配合執(zhí)行組織編制年度計(jì)劃、預(yù)算、考核(PBA)方案、年度投資計(jì)劃,推動(dòng)年度PBA方案的實(shí)施與跟蹤評(píng)估,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織績(jī)效考核方案制定、實(shí)施與評(píng)估;
2、負(fù)責(zé)配合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃的執(zhí)行及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落實(shí)與分解,指導(dǎo)、組織與審核各年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及預(yù)算,負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各單位的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作。跟蹤和評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)規(guī)劃的實(shí)施情況,并在每年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中滾動(dòng)調(diào)整事業(yè)部的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo)。
3、按照領(lǐng)導(dǎo)要求,統(tǒng)籌編制經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)制度、流程、規(guī)范文件,推進(jìn)完善經(jīng)營(yíng)相關(guān)管理體系建設(shè);
4、監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施情況,對(duì)公司及各部門(mén)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行跟蹤并提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,做好節(jié)點(diǎn)變更的初審和數(shù)據(jù)收集工作,及時(shí)反饋通報(bào);
5、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查會(huì)議成果標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目關(guān)鍵成果的管理。
任職要求:
1、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、從事公司績(jī)效考核、計(jì)劃組織或經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)工作
3、具備組織績(jī)效考核的相關(guān)知識(shí)和能力,能獨(dú)立撰寫(xiě)工作報(bào)告或策劃方案;具有獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目工作組織、協(xié)調(diào)和溝通的能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、節(jié)日福利、定期體檢、免費(fèi)停車(chē)、高溫補(bǔ)貼