崗位職責(zé)：
1.制定評價機(jī)制和模型
在原有服務(wù)評價工作基礎(chǔ)上，以企業(yè)級為目標(biāo)，圍繞“申請-分析-設(shè)計-開發(fā)-部署-注冊-支撐-評價”等服務(wù)全生命周期，聚焦服務(wù)受理、需求管理、服務(wù)清單、服務(wù)應(yīng)用、研發(fā)效能、服務(wù)保障等重點方向，制定全生命周期服務(wù)整體評價模型。
2.開展服務(wù)評估
定期對業(yè)務(wù)中臺服務(wù)進(jìn)行全生命周期整體評價，發(fā)現(xiàn)問題，指出提升方向。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電力相關(guān)專業(yè)，具備5年以上工作經(jīng)驗；
2.精通國家電網(wǎng)公司數(shù)字化相關(guān)知識及設(shè)備域、營銷域、項目域、財務(wù)域任一領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識，熟悉電力信息系統(tǒng)的整體架構(gòu)，了解國網(wǎng)中臺技術(shù)路線；
3.具有5年及以上數(shù)字化項目工作經(jīng)驗，至少作為骨干人員參與2個及以上全生命周期的項目，其中至少1個為國家電網(wǎng)大型項目；
具有國家電網(wǎng)公司客戶服務(wù)、電網(wǎng)資源、項目管理、財務(wù)管理業(yè)務(wù)中臺或相關(guān)大型平臺、應(yīng)用建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的溝通能力、理解能力、抗壓能力，工作邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、工作態(tài)度認(rèn)真；
5.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計、業(yè)務(wù)解決方案制定、產(chǎn)品策劃能力。