崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)相關(guān)各項制度、工作計劃、總結(jié)、方案及請示的起草工作。

2、負(fù)責(zé)組織本部門行政工作會議，做好會議服務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)公章、法人證書及介紹信等公司資質(zhì)的使用管理。

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，做好采購、登記、盤點等日常管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司OA、電子郵箱賬戶的管理，及時接收相關(guān)通知及待辦事項。

6、負(fù)責(zé)配合做好公司信息化建設(shè)及軟件正版化相關(guān)工作。

7、配合做好本單位部分人力資源相關(guān)工作。

8、負(fù)責(zé)公共關(guān)系對接工作，接待訪客、接聽電話處理相關(guān)咨詢。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。

招聘條件：

1、年齡：35周歲及以下。

2、學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理、計算機等相關(guān)專業(yè)。

3、中共黨員優(yōu)先考慮

4、具備企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5、職業(yè)道德及素養(yǎng)：遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，無違法、犯罪記錄。為人正派，廉潔奉公，堅持原則，工作勤懇，責(zé)任心強。

6、崗位技能：

（1）掌握行政管理、公文管理相關(guān)知識。

（2）熟練使用各類辦公軟件。

（3）具有較強的寫作能力、表達(dá)能力、獨立工作能力。

（4）具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。

7、對于工作經(jīng)驗豐富或綜合條件優(yōu)秀的人員，可適當(dāng)放寬招聘條件。