一、【福利待遇】
(1)薪資保障∶公司具備清晰明確職等工資體系,提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇,最終定薪以面試結(jié)果為準(zhǔn)。(薪資構(gòu)成:綜合收入=基本工資+績效工資+交通費(fèi)/餐補(bǔ)/通訊福利補(bǔ)貼+工齡工資+價值投入階段獎勵+投標(biāo)確定階段獎勵+中標(biāo)提成+業(yè)績完成商務(wù)補(bǔ)貼+業(yè)績指標(biāo)完成度提成+超額業(yè)績提成+日常商務(wù)費(fèi)用等);
(2)福利保障∶入職即購買五險一金;試用期即享受交通費(fèi)/餐補(bǔ)/通訊福利補(bǔ)貼、業(yè)績獎勵、商務(wù)補(bǔ)貼;
(3)培訓(xùn)學(xué)習(xí)∶入職進(jìn)行專業(yè)崗位培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售培訓(xùn),部門帶教機(jī)制,學(xué)習(xí)提升機(jī)會多;
(4)職業(yè)發(fā)展∶提供雙向員工職業(yè)發(fā)展激勵機(jī)制,享受公平公正的職業(yè)晉升機(jī)會;
(晉升通路:初級客戶經(jīng)理-中級客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-市場部經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理-市場總監(jiān))
(5)休息休假∶周未雙休,法定節(jié)假日正常放假;
(6)其他福利∶團(tuán)建/員工活動、免費(fèi)體檢、節(jié)日福利/關(guān)懷福利等;
(7)團(tuán)隊氛圍∶輕松、簡單、融洽的工作氛圍!
二、【崗位職責(zé)】
(1)承擔(dān)公司下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo)、完成個人銷售任務(wù);
(2)負(fù)責(zé)新客戶開發(fā), 根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢,深入挖掘客戶需求和業(yè)務(wù)痛點,引導(dǎo)客戶形成需求,建立意向合作;
(3)能夠獨立完成客戶拜訪、方案制作、項目報價及銷售文件準(zhǔn)備、現(xiàn)場銷售演示等工作;
(4)定期維護(hù)客戶關(guān)系,對客戶進(jìn)行各種形式的回訪和調(diào)查,深度挖掘客戶潛在需求,創(chuàng)造合作價值;
(5)關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢,具備一定政策及行業(yè)新聞的分析能力,并能挖掘出潛在商機(jī),并促成機(jī)會的落地;
(6)嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度要求開展日常銷售活動,包括CRM系統(tǒng)填報、流程管理等;
(7)有效配合部門開展招投標(biāo)相關(guān)工作,積極協(xié)調(diào)資源,形成技術(shù)、商務(wù)方案;
(8)做好銷售合同的簽訂、履行、回款等相關(guān)工作;
(9)能夠獨立完成銷售及其他相關(guān)任務(wù)。
三、【任職要求】
(1)??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷/計算機(jī)/工商管理等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
(2)具備IT行業(yè)/項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,對軟件開發(fā)/管理咨詢服務(wù)/IT基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)有一定的了解;
(3)具備成功銷售業(yè)績或案例,有一定電力行業(yè)或渠道客戶資源者優(yōu)先;
(4)良好的文字功底,較強(qiáng)的方案編制、PPT制作及宣講能力;
(5)熟悉項目銷售流程和規(guī)范,掌握銷售漏斗原理,具備基本銷售技能;
(6)具備較強(qiáng)的市場營銷和公關(guān)能力,具備良好的客戶服務(wù)意識;
(7)具備敏銳的市場洞察力、較好的的商務(wù)談判及需求轉(zhuǎn)化能力;
(8)具有較好的溝通表達(dá)能力、資源整合能力、靈活應(yīng)變能力和壓力承受能力;
(9)熱愛銷售行業(yè),具有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向、職業(yè)操守、保密意識和客戶意識;
(10)具備良好的商務(wù)禮儀及商務(wù)接待實際操作經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先;
(11)取得C1駕照證證書且有實際駕駛經(jīng)驗。
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